1. Заработная плата руководителя государственного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенности деятельности и значимости учреждения.
(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)
3. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров РА от 11.04.2013 N 86.
4. Оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя государственного учреждения.
5. Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Управления ветеринарии Республики Адыгея с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(п. 5 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)
6. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Типового положения.
7. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственного учреждения руководителем государственного учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Типового положения, с учетом исполнения государственным учреждением целевых показателей эффективности работы государственного учреждения.
8. В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения по решению Управления ветеринарии Республики Адыгея может быть установлен рост средней заработной платы работников государственного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с федеральным законодательством и (или) решениями Кабинета Министров Республики Адыгея.
(п. 8 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 11.04.2013 N 86)
9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников государственного учреждения устанавливается Управлением ветеринарии Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.
(п. 9 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 11.04.2013 N 86)
10. Управление ветеринарии Республики Адыгея вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений не более 40 процентов, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих государственных учреждений.
(п. 10 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)
11. К персоналу государственного учреждения относятся:
1) основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого государственного учреждения, а также их непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого государственного учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.
(п. 11 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)