1. Работникам учреждений осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) за интенсивность и высокие результаты работы;
2) за выслугу лет;
3) за качество выполняемых работ;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Конкретные размеры и условия осуществления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения.
4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:
1) работникам учреждения из числа художественного, артистического персонала учреждения в зависимости от их фактической загрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля);
2) работникам учреждения из числа персонала музеев, галерей, культурно-досуговых учреждений и библиотек - за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций и других мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
3) работникам учреждения, занимающим общеотраслевые должности служащих, и работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, - за интенсивность и напряженность работы, особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной работы, а также бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения).
5. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу - в пределах 300 процентов оклада.
6. Выплата за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных по основному профилю деятельности (профессии, специальности), в следующих размерах:
Количество проработанных лет | Размер выплаты в процентах от оклада |
1. От 1 года до 3 лет | до 5 |
2. От 3 до 5 лет | до 10 |
3. Свыше 5 лет | до 15 |