Действующий

О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (с изменениями на 19 июля 2024 года)



6. Другие вопросы оплаты труда


6.1. Порядок проведения тарификации работников учреждений утверждается приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея.


6.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть выплачена материальная помощь. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи работникам учреждений производится в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.


6.2.1. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения принимается Министерством труда и социального развития Республики Адыгея.


(п. 6.2.1 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.08.2011 N 170)


6.3. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Оплата в час, в рублях

Профессор, доктор наук, лицо, имеющее почетное звание "Народный врач"

400

Доцент, кандидат наук, лицо, имеющее почетное звание "Заслуженный врач"

300

Лица, не имеющие ученой степени

200


6.4. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.


6.5. Работа врача-консультанта в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.


6.6. Штатное расписание учреждения формируется и утверждается руководителем учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда.