В соответствии с возложенными на него задачами Министерство труда и занятости населения Республики Адыгея осуществляет следующие функции:
1. В области обеспечения социальной политики:
подготавливает с участием министерств, комитетов, отделов (секторов) по труду и занятости населения городских и районных администраций Республики Адыгея предложения по основным направлениям социальной политики в вопросах социально - трудовой сферы и доклады руководителям органов исполнительной власти Республики Адыгея и в Министерство труда Российской Федерации по их реализации;
осуществляет с участием министерств, комитетов, местных органов по труду Республики Адыгея организацию и ведение мониторинга социально - трудовой сферы;
разрабатывает прогнозы развития социально - трудовой сферы;
подготавливает проекты законодательных и иных нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию министерства, вносит замечания и предложения по проектам федеральных законодательных и иных нормативных правовых актов;
изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в области решения социально - трудовых проблем и оказывает местным органам по труду, предприятиям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта. Организует доведение до заинтересованных предприятий, организаций и учреждений правовых, нормативных, методических и иных актов по социально - трудовым вопросам;
рассматривает предложения и заявления граждан, ведет их прием по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, и принимает соответствующие решения.
2. В области повышения мотивации труда, уровня жизни и доходов населения:
принимает меры по повышению роли тарифных соглашений между работодателями и наемными работниками в обеспечении обоснованного распределения средств, направляемых на потребление, между профессионально - квалификационными категориями работников на основе установления ставок и окладов, межразрядных тарифных коэффициентов и иных условий оплаты труда с учетом квалификации, сложности и качества их труда;
подготавливает предложения по повышению за счет соответствующих бюджетов ставок и окладов работников бюджетной сферы, казенных предприятий и осуществляет контроль за применением Единой тарифной сетки (ЕТС);
осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, минимальные размеры компенсационных доплат, установленных государством и гарантии, предусмотренные региональными тарифными соглашениями);
проводит анализ оплаты труда работников предприятий, организаций и учреждений Республики Адыгея и вносит предложения по обеспечению обоснованного направления средств, на оплату труда и распределения их между профессионально - квалификационными категориями работников;
осуществляет по единой методологии разработку потребительских бюджетов и прожиточного минимума для различных социально - демографических групп населения и регулярно информирует население об их уровне на территории Республики Адыгея;
разрабатывает и проводит меры по стабилизации и повышению уровня жизни населения, в том числе за счет повышения государственных социальных гарантий из местных источников финансирования и предложения по выработке мер социальной защиты населения;
подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Адыгея, Министерством социальной защиты населения и здравоохранения Республики Адыгея и другими органами исполнительной власти предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям населения или повышения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат за счет средств бюджета Республики Адыгея.
3. В области социального партнерства:
участвует в создании Трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в Республике Адыгея, организует ведение переговоров, разработку и заключение соглашений между Кабинетом Министров - Правительством Республики Адыгея, соответствующими профсоюзами, иными уполномоченными работниками, представительными органами и работодателями (объединениями работодателей);
осуществляет организационно - методическое руководство на территории Республики Адыгея работой по подготовке и заключению специальных соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством;
организует проведение местными органами по труду уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием действующему законодательству;
во взаимодействии с Северо - Кавказским региональным отделением Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов изучает причины возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов), принимает меры по их устранению и осуществляет посредничество в решении индивидуальных трудовых споров;
оказывает помощь местным органам по труду в вопросах организации социального партнерства.
4. В области рынка труда, занятости и народонаселения
составляет баланс трудовых ресурсов Республики Адыгея;
разрабатывает меры вывода персонала из трудоизбыточных (депрессивных) отраслей с переводом его с предварительной профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации в развивающиеся отрасли.
Совместно со службой занятости:
заключает соглашения с работодателями развивающихся отраслей о потребности в кадрах по профессиональным группам;
выявляет в трудоизбыточных отраслях желающих перейти на другую работу прежде всего лиц с неполной занятостью;