1. Аттестационная (конкурсная) комиссия Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом, осуществляющим проведение аттестации, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации (далее - гражданские служащие).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется: 1) Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея "О государственной гражданской службе Республики Адыгея"; 2) Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"; 3) Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"; 4) настоящим Порядком.
3. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
4. Заседания Комиссии созываются председателем Комиссии либо его заместителем при проведении: 1) аттестации – в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым представителем нанимателя; 2) квалификационного экзамена – в установленные представителем нанимателя сроки.
5. Заседания Комиссии созываются по мере необходимости. Продолжительность заседания определяется Комиссией самостоятельно.
6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный председателем Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
7. Аттестация проводится в присутствии гражданского служащего, подлежащего аттестации. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
8. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.
9. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
10. Решения Комиссии по результатам аттестации принимаются в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
11. При проведении квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в Комиссию представляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный председателем Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
12. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца со дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
13. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
14. Решения Комиссии по результатам квалификационного экзамена принимаются в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
15. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
16. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
17. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, или сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.