1. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
3) выплаты за качество выполняемых работ;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) единовременная премия;
6) выплата молодым педагогическим работникам (в возрасте до 27 лет включительно).
2. Размеры и условия осуществления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений.
3. Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения.
4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютных размерах.
5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам в размере не более 100%, за исключением работников организаций дополнительного профессионального образования, учреждений, не являющихся образовательными организациями, которым указанные выплаты устанавливаются в размере не более 200%.
6. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам (за исключением руководителей учреждений и работников, оклады которых определяются в процентном отношении к окладу руководителя учреждения) в следующих размерах:
1) при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 5 до 10 лет - 5%;
2) при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 10 до 20 лет - 10%;