5. Государственное учреждение Республики Хакасия центр занятости (далее - Центр занятости) производит авансирование или возмещение затрат работодателя на оборудование им в соответствии с рекомендациями Федерального государственного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Хакасия" нового рабочего места или оснащения специальным оборудованием существующего рабочего места.
6. Условиями авансирования затрат являются:
- заявление работодателя на авансирование затрат на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида;
- заключение договора между Центром занятости и работодателем об авансировании затрат работодателя на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида;
- наличие сметы затрат по созданию специального рабочего места;
- представление работодателем справки из налогового органа об отсутствии задолженности по заработной плате и уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней.
Работодатель в течение трёх месяцев с даты подписания договора об авансировании затрат работодателя на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида представляет в Центр занятости трудовой договор и копию приказа о приеме на работу инвалида и документы на возмещение затрат работодателя на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
7. Условиями возмещения затрат являются:
- заключение договора между Центром занятости и работодателем о возмещении затрат работодателя на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида;
- представление работодателем копий документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида;
- представление работодателем копий документов, подтверждающих проведение работ по оснащению рабочего места, перепланировке и обустройству помещения или рабочего места в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями для работы инвалидов;
- заключение трудового договора и представление копии приказа о приеме на работу инвалида;
- представление работодателем справки из налогового органа об отсутствии задолженности по заработной плате и уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней.
8. Копии документов, перечисленных в пунктах 6, 7, должны быть заверены подписью работодателя и его печатью.