Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру рекомендуется производить выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Руководителю государственного учреждения рекомендуется устанавливать доплату к окладу (должностному окладу) до 10 процентов от средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом Министерства культуры Республики Хакасия на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) с указанием срока действия надбавки.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются приказом руководителя государственного учреждения.
Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютном значении.
При наличии у руководителя государственного учреждения дисциплинарного взыскания премирование руководителя учреждения культуры не производится.
Размеры премий устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.