МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 26 июля 2012 года N 090-181-п

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, приказываю:

1. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства регионального развития Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1).

2. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства регионального развития Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях (приложение 2).

3. Утвердить форму журнала регистрации уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 3).

4. Неуведомление или несвоевременное уведомление государственным гражданским служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства регионального развития Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений считать грубым нарушением должностных обязанностей (трудовой дисциплины).

5. Государственным гражданским служащим в случае сомнений, относится ли правонарушение к коррупционным, извещать о нем по форме, предусмотренной для уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6. Государственным гражданским служащим сообщать не только об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, адресованных непосредственно им, но и другим гражданским служащим независимо от места прохождения государственной службы.

7. Организацию регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства регионального развития Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений возложить на ведущего консультанта юридического отдела департамента планирования и целевых программ Пугачева В.Н.

8. Ведущему консультанту юридического отдела департамента планирования и целевых программ Пугачеву В.Н. в трехдневный срок с момента издания настоящего приказа ознакомить государственных гражданских служащих с приказом под роспись.

Разъяснить государственным гражданским служащим и работникам Министерства регионального развития Республики Хакасия, что уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений является их служебной обязанностью. Такое уведомление само по себе не может расцениваться как распространение не соответствующих действительности порочащих сведений, даже если сведения, содержащиеся в уведомлении, в ходе проверки не нашли подтверждения.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра - руководителя Департамента жилищно-коммунального хозяйства С.Г.Чернышова.

Министр С.Н. Новиков

Приложение 1

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Дата, время и место обращения к государственному гражданскому служащему с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, при невозможности указать точные дату и время допускается указание периода времени.

2. Лицо, обратившееся к государственному гражданскому служащему с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений. Если государственный гражданский служащий не располагает сведениями, позволяющими однозначно идентифицировать такое лицо, указать все признаки, которые могут способствовать его поиску и идентификации.

3. Способ обращения: при личной встрече (указать, где), по телефону, по электронной почте, в письменном виде или иным образом.

4. Содержание обращения: какое именно коррупционное правонарушение государственному гражданскому служащему предлагалось совершить.

Указать, в каких целях предлагалось совершить коррупционное правонарушение, а также, как именно было сделано обращение (характер обращения): агрессия, психологическое давление, спокойная просьба, угроза.

5. Объяснения, выводы и предложения государственного гражданского служащего по факту обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, включая потенциальную возможность для государственного гражданского служащего совершить коррупционное правонарушение, а также возможный ущерб, который мог быть причинен согласием государственного гражданского служащего на совершение коррупционного правонарушения (материальный ущерб Республике Хакасия, ограничение конкуренции, ущерб интересам физических или юридических лиц, потеря авторитета органов государственной власти в сознании общества и отдельных граждан, возможность разглашения государственной тайны и т.д.).

6. Возможность подтвердить факт и содержание обращения: наличие письменных документов, возможность получения объяснений (показаний) свидетелей и иных доказательств.

7. Фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего.

8. Дата уведомления.

Приложение 2

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ

1. Совершение государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений представляет значительную угрозу интересам государственной службы.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений является служебной обязанностью государственного гражданского служащего.

Неуведомление или несвоевременное уведомление о факте обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений является основанием для применения в отношении государственного гражданского служащего дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

3. При получении государственным гражданским служащим предложения коррупционного характера, а также при получении им информации о коррупционном предложении другим государственным гражданским служащим или должностным лицам государственный гражданский служащий обязан в письменном виде уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).

Уведомление должно быть подано в течение трех дней с момента обращения.

4. Уведомление составляется в свободной форме на имя министра. В уведомлении указать сведения в соответствии с Перечнем сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1).

5. Каждое уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений.

6. На копии уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений делается отметка о принятии с указанием даты подачи уведомления.

7. О поступлении уведомления лицо, осуществляющее регистрацию, должно доложить министру в тот же день.

8. Министр по каждому обращению назначает проверку, определяя для ее проведения лиц из числа государственных гражданских служащих министерства в зависимости от содержания уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Если в уведомлении содержатся сведения, составляющие государственную тайну, лица, уполномоченные на проведение проверки, должны иметь допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

9. Лица, уполномоченные министром на проведение проверки, уполномочены затребовать объяснения у государственных гражданских служащих и работников министерства, а также составлять акты об отказе от дачи объяснений и акты отказа от подписи.

10. Срок проведения проверки составляет 30 дней.

11. Результаты проверки докладываются министру в день окончания проверки.

12. Если уведомление содержит сведения о совершенном или готовящемся преступлении, уведомление следует немедленно направить в орган государственной власти, уполномоченный в соответствии с законодательством Российской Федерации принимать решение о возбуждении уголовного дела.

13. Лицам, проводящим проверку сведений, содержащихся в уведомлении, надлежит обращать пристальное внимание на то, не способствовало ли поведение государственного гражданского служащего обращению к нему о коррупционном правонарушении, не давал ли государственный гражданский служащий к тому повод.

14. Уведомления, содержащие сведения о правонарушениях, не являющихся коррупционными, подлежат рассмотрению Комиссией министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в порядке, установленном приказом министерства 04.07.2011 N 090-195-п "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов".

15. По результатам рассмотрения уведомления принимается решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

16. О результатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении, гражданский служащий извещается в обязательном порядке.

Приложение 3

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ