1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм взаимодействия органов службы занятости и работодателей в обеспечении занятости населения Республики Хакасия в соответствии со статьями 7.1, 25, 26 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 26.02.2006 N 7-ЗРХ "О социальном партнерстве в Республике Хакасия" и Законом Республики Хакасия от 01.07.2003 N 47 "О квотировании рабочих мест в Республики Хакасия" (с последующими изменениями), Приказом Минздравсоцразвития России от 13.06.2007 N 415 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации", Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513) (далее - Административный регламент).
1.2. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения путем представления в органы службы занятости достоверной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), установления квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
1.3. Органы службы занятости оказывают содействие гражданам в поиске подходящей работы, предоставляют государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников в виде получения работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.