Недействующий

О ПРИНЯТИИ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СОБСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СПЕЦИАЛЬНОГО (КОРРЕКЦИОННОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОТКЛОНЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА VIII ВИДА N 14" Г. ЧЕРНОГОРСКА И РЕОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "ЧЕРНОГОРСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ" ПУТЁМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ К НЕМУ ПРИНЯТОГО В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СОБСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9. Регламентация деятельности Учреждения


9.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- инструкциями по охране труда и технике безопасности;

- должностными инструкциями для работников Учреждения;

- коллективным трудовым договором;

- приказами директора Учреждения;

- распоряжениями директора Учреждения;

- положением о Педагогическом совете;

- положением о Совете школы;

- положением о методическом совете;

- положением об общем собрании трудового коллектива;

- положением о методическом объединении;

- положением о получении общего образования в форме экстерната;

- положением о внутришкольном контроле;

- положением о приеме, переводе, выпуске детей из Учреждения;

- положением о порядке организации розыска детей, самовольно покинувших Учреждение;

- положением о комиссии по служебному расследованию факта самовольного ухода воспитанника;

- положением о конфликтной комиссии при проведении экзаменов;

- положением о промежуточной аттестации и критериях выставления отметок;

- положением о порядке ведения классных журналов;

- положением об итоговой аттестации;

- положением об аттестационной комиссии;

- положением об индивидуальном обучении;

- положением о порядке использования денежных средств с лицевых счетов воспитанников;

- положением о классном руководителе;

- положением о поощрении и взысканиях воспитанников;

- положением о библиотеке;

- положением о порядке установления доплат и надбавок к должностным окладам работников;