3.1. Органы службы занятости ведут работу по сбору информации об имеющихся на предприятиях и в организациях муниципальных образований территорий вакантных рабочих местах (должностях) и по согласованию с работодателями вносят ее в общероссийский банк вакансий, если они не заполняются более 3 месяцев.
3.2. В целях максимального сбора вакансий и повышения эффективности трудоустройства безработных граждан, специалисты службы занятости посещают предприятия и организации, имеющиеся на территориях муниципальных образований, а также получают информацию по телефону или оформленной заявке.
3.3. Органы службы занятости по заявкам работодателей под гарантии трудоустройства на вакантные рабочие места (должности) направляют на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости.
3.4. При поступлении информации о наличии или закрытии вакансий оперативно корректируют банк вакансий и доводят до граждан, ищущих работу.
3.5. Имеют право запрашивать у работодателей информацию о перспективах развития предприятия, численности, составе работающих, предполагаемой заработной плате, наличии вакантных рабочих мест (должностей), знакомиться с условиями труда, приказами о приеме и увольнении работников. Сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях работы, а также о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не являются коммерческой тайной в соответствии с постановлением Правительства РСФСР от 05.12.1991 г. N 35 "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну" (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 03.10.2002 г. N 731).