7.1. Центр возглавляет директор. Решение о назначении директора Центра и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним производится в соответствии с действующим законодательством.
По вопросам, отнесенным к компетенции директора, он действует на принципах единоначалия.
7.2. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Центра:
7.2.1. Обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых он создан.
7.2.2. Действует без доверенности, представляет интересы Центра в государственных органах, предприятиях, организациях и учреждениях.
7.2.3. Утверждает штатное расписание и план финансово-хозяйственной деятельности Центра. Разрабатывает и вносит предложения в структуру и штатное расписание и представляет их на утверждение учредителю.
7.2.4. Заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства.
7.2.5. В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра.
7.2.6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.
7.2.7. Назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры. Оплата труда работникам Центра производится на основании штатного расписания, с привлеченными работниками - на основании гражданско-правовых договоров.
7.2.8. Несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам.
7.2.9. Вносит в установленном порядке предложения об изменениях и дополнениях к Уставу.
7.2.10. Выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству.
7.3. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Центра и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством.