4.1. Основаниями для исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) утратил силу. - Постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП;
в) отказ от прохождения профессиональной подготовки и иных мероприятий, входящих в программу профессионального развития гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве;
г) по результатам аттестации в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 49 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия";
(пп. "г" в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 17.01.2014 N 01-ПП)
д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 3, 4 части 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ;
е) нарушение требований к служебному поведению гражданского служащего, установленное соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов;
ж) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ;
з) истечение срока нахождения в кадровом резерве;
(пп. "з" в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП)
и) прекращение служебного контракта гражданского служащего в соответствии с частями 2 и 3 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ.
(пп. "и" в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП)
4.2. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) утратил силу. - Постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП;
в) истечение срока нахождения в кадровом резерве;
(пп. "в" в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП)
г) прекращение гражданином трудового договора по пунктам 3, 5 - 11 статьи 81, пунктам 4, 5, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2.1. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа влечет его исключение из кадрового резерва Республики Хакасия.
(п. 4.2.1 введен Постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 24.06.2014 N 45-ПП)
4.3. При наступлении обстоятельств, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения, гражданский служащий (гражданин) исключается из списков кадрового резерва Республики Хакасия. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва в течение двух месяцев оформляется правовым актом Аппарата Правительства Республики Хакасия. В течение одного месяца со дня принятия акт доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва, и может быть им обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 4.3 в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП)
4.4. При наступлении обстоятельств, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения, гражданский служащий (гражданин) в течение одного месяца исключается из списков кадрового резерва государственного органа. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом государственного органа. В течение одного месяца со дня принятия акт доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва, и может быть им обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 4.4 в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 72-ПП)