Действующий

О Порядке планирования, оценки эффективности и организации деятельности государственных унитарных предприятий Республики Хакасия (с изменениями на 23 ноября 2021 года)



3. Порядок формирования Перспективного плана развития ГУП


3.1. К формированию Плана привлекаются все сотрудники ГУП, руководитель предприятия назначает лиц, ответственных за формирование соответствующих разделов и направлений Плана.


3.2. Источниками информации для составления Плана являются:


- данные бухгалтерской, экономической и управленческой отчетности за предшествующие периоды;


- документы, отражающие результаты производства и реализации товаров, работ, услуг (далее - продукция), иные производственные результаты;


- данные аналитического учета;


- договоры (соглашения) с контрагентами (поставщиками, покупателями и т.п.).


3.3. Перед составлением Плана необходимо провести анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на результаты деятельности ГУП, за период не менее трех лет с целью получения информации для планирования деятельности ГУП. Полученные значения используются для заполнения графы "По факту" форм бюджетов ГУП. Порядок анализа деятельности ГУП определен в главе 4 настоящих Методических рекомендаций.