1.1. Условия предоставления средств республиканского бюджета Республики Хакасия на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников) разработаны в целях обеспечения их социальной защищенности посредством повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
1.2. Возмещение затрат Центром занятости из средств республиканского бюджета Республики Хакасия осуществляется:
- учреждениям профессионального образования, образовательным подразделениям организаций (далее - образовательные учреждения) на организацию опережающего профессионального обучения работников;
- работодателю на оплату труда гражданам, участвующим в стажировке, в том числе стажерам и наставникам.
Размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера.
1.3. Возмещение затрат осуществляется на основании договоров, заключенных между Центром занятости, работодателем, гражданином, образовательным учреждением.
1.4. Период участия в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников определяется условиями договора.
1.5. Договоры на организацию опережающего профессионального обучения (стажировку) работников заключаются Центром занятости с работодателями, образовательными учреждениями, внесенными в Программу.
1.6. Правом для участия в мероприятии по организации опережающего профессионального обучения (стажировке) работников пользуются работодатели:
- осуществляющие мероприятия по высвобождению работников, а также работники которых находятся под угрозой увольнения, включая простой, введение режима неполного рабочего времени;
- осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
- производственной сферы;
- занятые переработкой сельскохозяйственной продукции;
- создающие новые рабочие места.
1.7. Рабочей группой могут вноситься изменения в приложение 4 к Программе с учетом экономической ситуации в организациях республики.
1.8. Граждане, изъявившие желание принять участие в мероприятиях Программы, регистрируются в Центре занятости как обратившиеся в целях поиска работы с оформлением личных дел получателей государственных услуг.
1.9. К категории работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, относятся граждане, которым:
- невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;
- необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с организацией нового производства, требующего переобучения или переквалификации.
1.10. Отбор учреждений профессионального образования и образовательных подразделений организаций для проведения опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон от 21.07.2005 N 94) при условии наличия лицензии на услуги в области дополнительного профессионального образования.
1.11. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников осуществляется в соответствии с заявками организаций по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, под гарантированное трудоустройство работников на этом или на других предприятиях, организации самозанятости.
1.12. Центр занятости предоставляет средства республиканского бюджета Республики Хакасия образовательному учреждению, организующему опережающее профессиональное обучение, при условии предоставления им:
- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности с приложением к ней, заверенной в установленном порядке;
- сметы расходов;
- учебных планов;
- документов, подтверждающих обучение каждого из работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (приказы, табели посещаемости, акты сдачи-приема выполненных работ (услуг).
1.13. Центр занятости вправе производить предоплату в размере до 30 % образовательному учреждению за организацию опережающего профессионального обучения граждан, направленных Центром занятости.
1.14. Возмещение затрат работодателю, заключившему договор с Центром занятости по организации стажировки работников, осуществляется при предоставлении работодателем в Центр занятости: