В целях регламентации работы сотрудников в Учреждении принимаются следующие виды локальных актов: приказы, распоряжения, положения, инструкции, правила и иные акты, утверждаемые в установленном порядке.
Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия, настоящему Уставу.