4.1. Права Государственного комитета труда и занятости населения реализуются его председателем и работниками согласно должностным инструкциям.
4.2. Государственный комитет труда и занятости населения имеет право в порядке, утвержденном законодательными и другими нормативными актами ни труду и занятости :
- участвовать в определении минимальных и обязательных нормативов экономической и социальной защищенности граждан от безработицы;
- запрашивать на безвозмездной основе у соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления, а также и порядке, установленном законодательством от предприятий, организаций и учреждений сведения, необходимые для разработки программ занятости и выполнения своих функций ;
- запрашивать от работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях , в результате которых может произойти высвобождение работников , а также о предприятиях, чей персонал находится в вынужденных отпусках бед сохранения заработной платы или вынужденно работает неполный рабочий день (неполную рабочую неделю) ;
- посещать предприятия, организации ч учреждения для ознакомления с условиями профессиональной подготовки и переподготовки работающих, для участия и работе комиссий , создаваемых в случае массового высвобождения работников или ликвидации предприятия, организации, учреждения, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию Госкомитета ;
- оказывать финансовую помощь работодателям для организации и под гарантией сохранения рабочих мест ;
- стимулировать создание на предприятиях новых рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью, производственных подразделений с гибкими формами организации труда, временных и общественных работ ;
- вносить предложения в органы исполнительной власти по координации объемов подготовки кадров и в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионально образования в соответствии с прогнозами потребности рынка труда ;
- принимать участие в контроле за исполнением законодательства о занятости населения ;
- разрабатывать и вносить органам государственного управления проекты нормативных актов об установлении предприятиям и организациям квоты приема на работу слабозащищенных категорий граждан и введение налоговых и иных льгот для этих предприятий ;
- содействовать развитию предпринимательской деятельности, профессионального обучения безработных;
- принимать участие в финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда и занятости;
- давать в пределах своей компетенции работодателям разъяснения и консультации по вопросам применения законодательства о труде и занятости;
- осуществлять организацию международного сотрудничества в решении проблем труда и занятости, включая вопросы трудовой деятельности граждан РФ за рубежом и иностранных граждан в РФ в соответствии с международными соглашениями и в рамках международных программ;
- входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения;
- изменять, приостанавливать или отменять решения городских и районных центров занятости, если они противоречат действующему законодательству.