Об оплате труда работников государственных органов Республики Хакасия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия (с изменениями на 5 июня 2024 года)

Приложение 5

Утвержден
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об оплате труда работников
государственных органов
Республики Хакасия, замещающих
должности, не являющиеся
должностями государственной
гражданской службы
Республики Хакасия"

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОПЛАТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.03.2022 N 121)

1. Работникам, замещающим должности, указанные в приложениях 1 и 2 к настоящему постановлению, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100% должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в государственных органах Республики Хакасия:

Таблица

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, которые определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере, указанном в приложениях 3 или 4 к настоящему постановлению соответственно.

Ежемесячное денежное поощрение является обязательной ежемесячной доплатой к должностному окладу. Экономия фонда оплаты труда работников государственного органа Республики Хакасия (далее - фонд оплаты труда) может направляться на премирование работников к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнением особо важных и сложных заданий, выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

Если работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен или перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате работнику на основании приказа руководителя государственного органа Республики Хакасия в последнем месяце текущего календарного года;

6) доплата за работу в ночное время.

Доплата осуществляется в размере 20% часовой ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время;

7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску.