Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 мая 2009 года N 195

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 24.12.2008 N 488 "О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 760.
____________________________________________________________________

В целях приведения нормативных правовых актов Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 24.12.2008 N 488 "О взаимодействии органов службы занятости и работодателей по повышению уровня занятости населения Республики Хакасия" следующие изменения:

1) дополнить пункт 2.2 Порядка взаимодействия органов службы занятости и работодателей по повышению уровня занятости населения Республики Хакасия, утвержденного указанным постановлением, абзацем следующего содержания:

"При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий по форме согласно приложению к настоящему порядку.";

2) Порядок взаимодействия органов службы занятости и работодателей по повышению уровня занятости населения Республики Хакасия, утвержденный постановлением, дополнить приложением согласно приложению к настоящему постановлению.

Председатель Правительства Республики Хакасия В. Зимин


Приложение

к постановлению Правительства

Республики Хакасия

от 26.05.2009 г. N 195


"Приложение к Порядку взаимодействия

органов службы занятости и

работодателей по повышению уровня

занятости населения Республики Хакасия

Информация при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства


N п/п

Наименование работодателя, адрес

Градообразующая/ неградообразующая организация

Вид экономической деятельности работодателя

Форма собственности (государственная/ другая)

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.

Причина принятия решения

Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, чел.

Продолжительность неполного рабочего времени в среднем по организации, часов в неделю

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел.

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11


_______________

____________

_________

"__" ________ 20__ г.

Работодатель

(Ф.И.О.)

подпись

".



Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»