ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2009 года N 195
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 24.12.2008 N 488 "О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 760.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 24.12.2008 N 488 "О взаимодействии органов службы занятости и работодателей по повышению уровня занятости населения Республики Хакасия" следующие изменения:
1) дополнить пункт 2.2 Порядка взаимодействия органов службы занятости и работодателей по повышению уровня занятости населения Республики Хакасия, утвержденного указанным постановлением, абзацем следующего содержания:
"При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий по форме согласно приложению к настоящему порядку.";
2) Порядок взаимодействия органов службы занятости и работодателей по повышению уровня занятости населения Республики Хакасия, утвержденный постановлением, дополнить приложением согласно приложению к настоящему постановлению.
Председатель Правительства Республики Хакасия В. Зимин
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Хакасия
от 26.05.2009 г. N 195
"Приложение к Порядку взаимодействия
органов службы занятости и
работодателей по повышению уровня
занятости населения Республики Хакасия
Информация при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства
N п/п | Наименование работодателя, адрес | Градообразующая/ неградообразующая организация | Вид экономической деятельности работодателя | Форма собственности (государственная/ другая) | Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. | Причина принятия решения | Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, чел. | Продолжительность неполного рабочего времени в среднем по организации, часов в неделю | Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел. | Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, чел. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
_______________ | ____________ | _________ | "__" ________ 20__ г. |
Работодатель | (Ф.И.О.) | подпись | ". |