1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
2. Центр возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Министром труда и социального развития Республики Хакасия. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями договора, заключенного с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия и подотчетен ему в своей деятельности.
3. Пределы компетенции директора определяются договором. По вопросам, отнесенным к компетенции директора, он действует на принципах единоначалия.
4. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Центра:
4.1. Обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых он создан;
4.2. Действует без доверенности Центра, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
4.3. Составляет штатное расписание и смету доходов и расходов, согласованные с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия.
4.4. Заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банках;
4.5. В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра;
4.6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
4.7. Назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры. Оплата труда работникам Центра производится на основании штатного расписания, с привлеченными работниками - на основании гражданско-правовых договоров, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по смете;
4.8. Несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической - по установленным формам;
4.9. Вносит в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;
4.10. Делегирует заместителям те или иные из своих полномочий;
4.11. Выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству.