ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. приказов Минрегиона Республики Хакасия от 26.07.2012 N 090-180-п, от 29.07.2013 N 090-216-п, от 09.09.2014 N 090-138-п, приказов Минстроя Республики Хакасия от 27.05.2015 N 090-114-п, от 05.02.2016 N 090-49-п, от 18.10.2017 N 090-539-п, от 08.09.2020 N 090-390-П, от 03.11.2022 N 090-195-п)
1. Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее - Министерство) и урегулированию конфликта интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"), Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (с последующими изменениями), от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), а также Постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.09.2010 N 450 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов" (с последующими изменениями) и определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
(в ред. приказов Минрегиона Республики Хакасия от 26.07.2012 N 090-180-п, от 29.07.2013 N 090-216-п, приказа Минстроя Республики Хакасия от 27.05.2015 N 090-114-п)
2. Задачами комиссии являются:
а) содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Хакасия (далее - государственные гражданские служащие) Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
б) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.
3. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
(в ред. приказа Минстроя Республики Хакасия от 27.05.2015 N 090-114-п)
а) представление министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия материалов проверки, свидетельствующих:
(в ред. приказа Минстроя Республики Хакасия от 27.05.2015 N 090-114-п)
о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в Министерство:
письменное обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный приказом Министерства от 22.01.2013 N 090-12-п, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;