3.1. Индивидуальный план подготовки кандидатов, зачисленных в кадровый резерв Республики Хакасия, составляется отделом государственной службы и кадровой политики Аппарата Правительства Республики Хакасия с участием Руководителя Аппарата Правительства Республики Хакасия - заместителя Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и самого кандидата. В случае, когда кандидат является государственным гражданским служащим органа исполнительной власти Республики Хакасия, к разработке индивидуального плана привлекается и кадровая служба соответствующего органа власти Республики Хакасия.
3.2. План индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего Республики Хакасия (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа Республики Хакасия, составляется, руководителем кадровой службы с участием руководителя государственного органа.
3.3. План индивидуальной подготовки должен предусматривать конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение необходимых теоретических и практических знаний для замещения должности государственной гражданской службы Республики Хакасия.
План индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего Республики Хакасия (гражданина), включенного в кадровый резерв Республики Хакасия, разрабатывается не позднее чем через месяц после включения в кадровый резерв Республики Хакасия сроком на один год и утверждается руководителем соответствующего государственного органа.
План индивидуальной подготовки составляется в двух экземплярах, которые находятся у кандидата, включенного в кадровый резерв и в кадровой службе государственного органа.