О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (с изменениями на 29 ноября 2024 года)
Приложение N 5
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 2 октября 2017 года N 828
(В редакции, введенной в действие
с 4 декабря 2024 года
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 29 ноября 2024 года N 1058. -
См. предыдущую редакцию)
Группы по оплате труда руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта
№ п/п | Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям | Количество баллов или тип учреждения |
1 | 2 | 3 |
1 | 1 | Свыше 200 баллов или учреждения 5 типа |
2 | 2 | 176-200 баллов |
3 | 3 | 126-175 баллов |
4 | 4 | 76-125 баллов |
5 | 5 | До 75 баллов |
________________
Группа по оплате труда руководителей устанавливается в зависимости от объемных показателей. Объемные показатели - показатели, характеризующие физкультурно-спортивные сооружения учреждений в зависимости от назначения, пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей.
Оценка в баллах каждого сооружения, находящегося в управлении учреждения, осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта, утверждаемыми Комитетом по физической культуре и спорту.