В данном разделе указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения с учетом задач, возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение), и в соответствии с должностными обязанностями по должности гражданской службы.
Например, гражданский служащий вправе самостоятельно принимать следующие управленческие и иные решения:
о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;
об информировании непосредственного руководителя для принятия им соответствующего решения;
о переадресации документов, установлении или изменении (продлении) сроков их исполнения.
Например, гражданский служащий обязан самостоятельно принимать следующие управленческие и иные решения:
по утверждению и подписанию (визированию, подготовке, согласованию) распоряжений, инструкций, протоколов, актов, заключений, писем, контрактов (договоров), планов, отчетов, правил, других документов;
по организации (координации) деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
при реализации прав представителя исполнительного органа власти, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;
по вопросам организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
о распределении работы с документами и материалами между гражданскими служащими исполнительного органа власти (структурного подразделения).