ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2017 года N 648
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края
от 23 июля 2018 года N 411
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:
1. Утвердить:
1) Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края (приложение N 1);
2) состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (приложение N 2);
3) методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края (приложение N 3).
2. Признать утратившими силу:
1) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края";
2) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 октября 2012 года N 1193 "О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края";
3) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 марта 2013 года N 276 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края";
4) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 апреля 2014 года N 372 "О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края";
5) пункт 3 приложения N 2 к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 октября 2014 года N 1156 "О внесении изменений в некоторые правовые акты главы администрации (губернатора) Краснодарского края";
6) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 декабря 2015 года N 1224 "О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края";
7) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2016 года N 89 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края";
8) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 октября 2016 года N 782 "О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 мая 2011 года N 481 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края".
3. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Краснодарского края Е.А. Щепановского.
5. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ
Приложение N 1
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 августа 2017 г. N 648
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом, образуется постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края и действует на постоянной основе.
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края, утвержденной правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе работники отдела кадров управления делами администрации Краснодарского края (далее - отдел кадров управления делами администрации), управления кадровой политики администрации Краснодарского края, правового департамента администрации Краснодарского края и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной гражданской службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной гражданской службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурса. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск и другое) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
5. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии, включая прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, оповещение членов конкурсной комиссии о заседании, ведение протокола заседания комиссии, подготовку проекта приказа администрации Краснодарского края по результатам проведения конкурса, осуществляет отдел кадров управления делами администрации.
Секретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии подписывает от его имени документы, связанные с обеспечением работы конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией. В случае временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, отпуск и другое) работу конкурсной комиссии обеспечивает заместитель начальника отдела кадров управления делами администрации без права голоса.
6. Конкурсная комиссия имеет право:
запрашивать у руководителей структурных подразделений администрации Краснодарского края сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;
вносить председателю конкурсной комиссии предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии.
7. Конкурсная комиссия проводит конкурсы в администрации Краснодарского края:
на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба);
для формирования кадрового резерва.
8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании приказа администрации Краснодарского края о проведении конкурса при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.
9. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
10. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв администрации Краснодарского края кандидата (кандидатов), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
11. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Управляющий делами
администрации Краснодарского края
Е.А.ЩЕПАНОВСКИЙ
Приложение N 2
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 августа 2017 г. N 648
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Управляющий делами администрации Краснодарского края, председатель комиссии;
первый заместитель управляющего делами администрации Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;
начальник отдела кадров управления делами администрации Краснодарского края, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
директор (начальник отдела правового анализа и юридической экспертизы) правового департамента администрации Краснодарского края;
начальник (первый заместитель начальника) управления контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края;
заместитель начальника управления кадровой политики администрации Краснодарского края (начальник отдела государственной гражданской, муниципальной службы и кадрового резерва управления кадровой политики администрации Краснодарского края);
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию);
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию);
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию);
представитель структурного подразделения администрации Краснодарского края, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Управляющий делами
администрации Краснодарского края
Е.А.ЩЕПАНОВСКИЙ
Приложение N 3
Утверждена
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 августа 2017 г. N 648
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - конкурс) в администрации Краснодарского края разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба) в администрации Краснодарского края.
1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Краснодарского края (далее - гражданские служащие) на замещение вакантных должностей гражданской службы в администрации Краснодарского края, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы в администрации Краснодарского края.
1.3. Основными задачами проведения конкурса являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе в администрации Краснодарского края;
обеспечение права гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации;
формирование на конкурсной основе кадрового резерва администрации Краснодарского края для замещения вакантных должностей гражданской службы.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы (далее - граждане).
