Порядок разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
1. Должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - должностной регламент, гражданские служащие, гражданская служба, Счетная палата), разрабатываются и утверждаются исходя из задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение аппарата Счетной палаты (далее - структурное подразделение).
2. Должностной регламент разрабатывается непосредственным руководителем гражданского служащего по каждой должности согласно штатному расписанию, подписывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров, структурным подразделением по вопросам юридического обеспечения деятельности Счетной палаты и утверждается:
Председателем Счетной палаты;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы руководителя аппарата Счетной палаты, заместителя руководителя аппарата Счетной палаты;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Секретариате Председателя Счетной палаты, по представлению руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурном подразделении по защите государственной тайны и структурном подразделении по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации, по представлению руководителя аппарата Счетной палаты;
заместителем Председателя Счетной палаты:
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Секретариате заместителя Председателя Счетной палаты, по представлению руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаментах аппарата Счетной палаты в составе возглавляемых им направлений деятельности Счетной палаты, по представлению директоров соответствующих департаментов;
аудиторами Счетной палаты:
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаментах аппарата Счетной палаты в составе возглавляемых ими направлений деятельности Счетной палаты, по представлению директоров соответствующих департаментов;
руководителем аппарата Счетной палаты:
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях, координация деятельности которых возложена на руководителя аппарата Счетной палаты, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений (при необходимости согласовывается с заместителем руководителя аппарата Счетной палаты).
3. Внесение изменений в должностные регламенты не допускается. В случае проведения организационно-штатных мероприятий в структурном подразделении, изменения должностных обязанностей гражданских служащих и иных изменений, связанных с прохождением гражданской службы, осуществляется разработка новых должностных регламентов.
4. Гражданский служащий знакомится с должностным регламентом при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы под роспись в листе ознакомления, являющемся составной частью должностного регламента.
5. Подлинник утвержденного должностного регламента хранится в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров, копии - в личном деле гражданского служащего и в соответствующем структурном подразделении.
6. Ответственность за своевременную разработку и представление на утверждение должностных регламентов несут руководители структурных подразделений.
7. Контроль за соблюдением гражданскими служащими требований должностных регламентов осуществляют руководители структурных подразделений.