При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры (действия):
прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги;
рассмотрение заявления заявителя, принятие решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора;
рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника и в трудовом арбитраже;
передача заявителю результата предоставления государственной услуги;
исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
3.1. Прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги
3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в Комитет о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту с приложением комплекта необходимых документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента.
3.1.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок их выполнения.
После получения документов специалист Отдела осуществляет регистрацию заявления в журнале учета согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения административного действия - один рабочий день.
3.1.3. Должностным лицом, ответственным за прием и регистрацию документов, является специалист Отдела.
3.1.4. Критерием принятия решения о регистрации коллективного трудового спора является соответствие представленных документов перечню, приведенному в пункте 2.6 настоящего Административного регламента.
3.1.5. Результатом выполнения административной процедуры является выдача заявителю расписки о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
3.1.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение записи в журнал учета.
3.2. Рассмотрение заявления заявителя, принятие решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора
3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления заявителя о предоставлении государственной услуги.
3.2.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок их выполнения.
Специалист Отдела осуществляет следующие действия:
проверяет наличие и соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, перечню, предусмотренному пунктом 2.6 настоящего Административного регламента;
принимает решение о предоставлении или отказе заявителю в предоставлении государственной услуги на основании пункта 2.10.2 настоящего Административного регламента.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 2.10.2 настоящего Административного регламента, специалист Отдела:
осуществляет подготовку письменного решения об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием основания отказа и информацией о порядке предоставления государственной услуги по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту.
В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги специалист Отдела осуществляет уведомительную регистрацию коллективного трудового спора.
Максимальный срок выполнения административного действия - один рабочий день.
3.2.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является специалист Отдела.
3.2.4. Критерием принятия решения об уведомительной регистрации коллективного трудового спора является соответствие представленных заявителем документов пункту 2.6 настоящего Административного регламента, отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.10.2 настоящего Административного регламента.
3.2.5. Результатом административной процедуры является принятие решения об осуществлении содействия в урегулировании коллективного трудового спора, либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.