Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций (с изменениями на 16 августа 2019 года) (утратил силу с отчета за 2021/2022 учебный год на основании приказа Росстата от 30.07.2021 N 453)

3.3.1. Численность внешних совместителей

В подразделе приводятся данные о численности внешних совместителей. Сведения приводятся по состоянию на 1 октября текущего года.

Внешние совместители* - лица, принятые на работу по совместительству из других организаций.

________________

* Значение понятия приведено исключительно в целях заполнения настоящей формы.

В графе 3 по строкам 01-21 указывается численность внешних совместителей.

По графам 4-11 (из графы 3) численность внешних совместителей* распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование.

________________

* Значение понятия приведено исключительно в целях заполнения настоящей формы.

Из графы 4 выделяются:

лица, имеющие ученую степень (графы 5-6). Если кандидат наук имеет степень PhD*, то данные о нем должны учитываться по графе 6 и 7. PhD - ученая степень присуждаемая в английской и немецкой системах образования;

________________

* Значение понятия приведено исключительно в целях заполнения настоящей формы.

лица, имеющие ученое звание (графы 8-9). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 5 или графу 6, а также в графу 8 или графу 9.

В графе 10 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование, обученные по программам подготовки специалистов среднего звена, в графе 11 - лица, имеющие среднее профессиональное образование, обученные по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 10, 11 (за счет лиц, имеющих другое образование), либо равны сумме данных граф 4, 10-11.

Из общей численности работников (графы 3) выделяется численность женщин (графа 12).

В графе 13 показывается численность работников в единицах эквивалента полной занятости по основной занимаемой должности.

Условный расчет численности работников, принятых на работу на неполное рабочее время, в пересчете на полную занятость осуществляется, исходя из количества часов, которые имеет работник к установленному количеству часов работников с полной нагрузкой.

, где

Ч - нагрузка (часов) в учебном году, которую имеет работник;

Н - законодательно установленные рабочие часы, которые штатный сотрудник должен отработать в течение учебного года.

Упрощенный пример расчета, исходя из законодательно установленных часов - 350 час.:

В организации 5 сотрудников в учебном году имеют нагрузку 175 часов каждый, 3 работника 150 часов. Численность работников в единицах эквивалента полной занятости составит:
     
     К = 5* (175/350) + 3*(150/350) = 2.5+1.6 =4.1

Работники, принятые на ставки 0.25, 0.5 или 0.75, предусмотренные штатным расписанием, учитываются как целые единицы.

По строке 01 отражается общая численность работников организации, а затем по строкам 02-20 распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 03, 15-20.