18. Учреждениям предусматриваются средства в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждений, исчисленного на 1 января планируемого года, на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 27 сентября 2021 года N 924/32. - См. предыдущую редакцию)
19. Руководители учреждений в пределах экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренных за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:
результатов деятельности работников учреждений;
целевых показателей эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждений.
Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
20. Учреждения имеют право самостоятельно определять порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждений.
21. Условия и размер выплат стимулирующего характера, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководителям учреждений устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждений.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 7 февраля 2019 года N 54/3. - См. предыдущую редакцию)
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
22. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
23. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 7 февраля 2019 года N 54/3. - См. предыдущую редакцию)
24. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей учреждений, определяется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 7 февраля 2019 года N 54/3. - См. предыдущую редакцию)