ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2017 года N 601/25
О внесении изменений в Положение об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 сентября 2024 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 16 августа 2024 года № 877-ПП
____________________________________________________________________
Правительство Московской области
постановляет:
1. Внести в Положение об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки проведения и критерии оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам основного общего и/или среднего общего образования, за исключением руководителей частных образовательных организаций в Московской области и организаций, осуществляющих обучение (далее соответственно - оценка качества деятельности руководителей, руководители общеобразовательных организаций).";
2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Оценка качества деятельности руководителя носит обязательный характер для руководителей общеобразовательных организаций.";
3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Оценка качества деятельности руководителей проводится ежегодно по итогам учебного года. Руководители общеобразовательных организаций, назначенные на должность руководителя в год введения в эксплуатацию образовательной организации, проходят оценку качества деятельности руководителей через год.";
4) в пункте 9:
абзац третий дополнить словами "в Государственной автоматизированной системе Московской области "Управление" (далее - ГАСУ)";
абзац одиннадцатый признать утратившим силу;
5) пункт 11 дополнить словами "на бумажном носителе и в ГАСУ";
6) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. По итогам II этапа в Московскую областную (региональную) комиссию направляется письмо за подписью заместителя главы о завершении рассмотрения и оценки качества деятельности руководителей на муниципальном этапе.";
7) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. В период проведения III этапа Московская областная (региональная) комиссия рассматривает данные, внесенные в ГАСУ, с учетом критериев, установленных пунктами 5 и 7 настоящего Положения.";
8) в пункте 18:
в абзаце первом слова "и представленных документов" исключить;
в абзаце втором слова ", проведение новой оценки деятельности руководителя в последний год трудового договора (эффективного контракта)" исключить;
в абзаце третьем слова ", проведение новой оценки его деятельности через 2 года" исключить;
абзацы четвертый, пятый изложить в следующей редакции:
"третий уровень - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направление руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации;
четвертый уровень - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направление руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации или освобождение от должности руководителя общеобразовательной организации.";