3.1. Показатель "прирост рабочих мест, всего" характеризует чистый прирост (снижение) количества рабочих мест и рассчитывается как сальдо показателя "создано рабочих мест, всего" и "сокращено рабочих мест, всего" в соответствующем периоде с учетом прироста (снижения) количества предпринимателей, имеющих признак самозанятого населения.
Под индивидуальным предпринимателем, имеющим признак самозанятого населения, понимаются индивидуальные предприниматели, не производящие выплат и иных вознаграждений физическим лицам.
3.2. Показатель определяется как разница между показателем "создано рабочих мест, не связанных с градообразующей организацией" и "сокращено рабочих мест, не связанных с градообразующей организацией" в соответствующем периоде с учетом прироста (снижения) количества предпринимателей, имеющих признак самозанятого населения.
3.3. Показатель измеряется в единицах, представление - ежеквартальное, не позднее 45 дней со дня окончания срока представления расчета по форме 6-НДФЛ. Формирование сведений по показателю происходит нарастающим итогом с начала года.
3.4. Показатель "сокращено рабочих мест, не связанных с градообразующей организацией" определяется как разница между показателем "сокращено рабочих мест, всего" и "сокращено рабочих мест на градообразующей организации".
3.5. Показатель "сокращено рабочих мест в моногороде, всего" обозначает общее количество сокращенных рабочих мест в моногороде за отчетный период.
3.6. Показатель формируется ФНС России по форме, указанной в приложении к настоящей Методике на основе данных из расчета по форме 6-НДФЛ, представляемого организациями (обособленными подразделениями) и индивидуальными предпринимателями по муниципальным образованиям (кодам ОКТМО).
3.7. Показатель рассчитывается как сумма только отрицательных сальдо количества физических лиц (строка 060 формы 6-НДФЛ) в соответствующем периоде к предыдущему периоду, а также сокращение количества предпринимателей, имеющих признак самозанятого населения.
3.8. Показатель рассчитывается как изменение среднесписочной численности работников градообразующей организации. Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании ежедневного учета списочного состава работников, который должен уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день или более, а также работающие собственники организаций, получающие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.
Среднесписочная численность рассчитывается за отчетный месяц путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности 2 работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
3.9. Единицей показателя является количество человек, периодичность представления - ежемесячная, формирование данных - нарастающим итогом с начала года.