Недействующий

О показателях стимулирования и критериях оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области (утратил силу на основании приказа Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 13.03.2018 N 6)

Приложение 5
к приказу комитета
по социальной защите населения
Ленинградской области
от 6 июня 2017 года N 09

     

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Единый выплатной центр"


N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Критерии оценки деятельности

1.

Показатели стимулирования за качество выполняемых работ

1.1.

Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления услуг

Количество обоснованных жалоб

Отсутствие обоснованных жалоб, повлекших неисполнение установленных задач Учреждения - 10 баллов
За каждую обоснованную жалобу из общего количества начисленных по разделу баллов снимается по 2 балла.

1.2.

Обеспечение информационной открытости Учреждения

Факт

при выполнении - 8 баллов; при наличии замечаний - снимается по 1 баллу из общего количества начисленных баллов за каждое нарушение правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-
телекоммуникационной

сети "Интернет", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 1239 и порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного

сайта, утвержденного приказом Минфина России от 21.07.2011 N 86н. Нарушением признаётся неразмещение или размещение с нарушением сроков документов и сведений, поименнованных в указанных документах отдельной строкой.

2.

Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты выполняемых работ

2.1.

Своевременность и качество представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности Учреждения

Факт нарушения сроков отчетности, факт выявленных искажений в отчетности

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов - 10 баллов.
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности - количество баллов, которые снимаются определяются по решению Комиссии.

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках бюджетной сметы

Факт

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, нецелевого расходования средств - 10 баллов.
При нарушении - количество баллов, которые снимаются или премия не начисляется, определяется по решению Комиссии.

2.3.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет на очередной финансовый год, а также их изменение

Факт

Соблюдение сроков и порядка предоставления - 10 баллов.
При нарушении - количество баллов, которые снимаются, определяется по решению Комиссии.

2.4.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность отсутствует - 10 баллов
Имеется только просроченная дебиторская задолженность - 8 баллов
Имеется только просроченная кредиторская задолженность - 5 баллов

Имеется просроченная дебиторская и кредиторская задолженность - 0 баллов

2.5.

Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов

Да/нет

При отсутствии предписаний - 5 баллов.
При наличии предписаний (в зависимости от их значимости) - количество баллов, которые снимаются или премия не начисляется по решению Комиссии.