О показателях стимулирования и критериях оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области (утратил силу на основании приказа Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 13.03.2018 N 6)

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Критерии оценки деятельности

1.

Показатели стимулирования за качество выполняемых работ

1.1.

Выполнение плана по койко-дням

%

12 баллов при выполнении плана на 100%; снижение на 1 балл за каждые 3% невыполнения плана, но не более 4 баллов из общего количества начисленных по разделу баллов

1.2.

Наличие травматизма или вспышек инфекционных заболеваний (отсутствие травм, несчастных случаев и массовой инфекционной заболеваемости среди обслуживаемых граждан)

количество зарегистрированных случаев

отсутствие травматизма и инфекционных заболеваний - 6 баллов; за каждый зарегистрированный случай снижение на 2 балла из общего количества начисленных по разделу баллов; при наличии травматических или несчастных случаев со смертельным исходом баллы не начисляются

1.3.

Выполнение рекомендаций ИПР (ИПРА) по реабилитации инвалидов

% от общего количества ИПР

при 100% выполнении рекомендаций - 10 баллов;
при выполнении рекомендаций от 80-100% - 7 баллов;
при выполнении рекомендаций от 50-80% - 4 балла;
при выполнении рекомендаций меньше 50% - баллы не начисляются
При расчёте учитываются, в том числе:

наличие у учреждений лицензий на ведение педагогической деятельности по программам дополнительного образования, на медицинскую деятельность;
наличие в учреждении подготовленных специалистов по социальной реабилитации;
наличие иных условий для социальной реабилитации;
выполнение индивидуальных программ реабилитации (абилитации) инвалида (ребёнка-инвалида).

1.4.

Отсутствие со стороны проживающих или их законных представителей обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг

количество жалоб

при отсутствии жалоб - 5 баллов; за каждую жалобу из общего количества начисленных по разделу баллов снимается по 2 балла

1.5.

Своевременное и качественное представление отчетных материалов

факт срыва сроков представления и факт выявленных искажений в отчетностях

при соблюдении сроков и отсутствии искажений в отчетности - 5 баллов; при нарушении сроков или выявлении искажений в отчетности снимается по 5 баллов из общего количества начисленных баллов за каждый выявленный случай срыва сроков представления отчётности и/или факт выявленных искажений отчетности

1.6.

Своевременное представление отчетности в системах "РГИС ЛО" и модуль "ГИС ЭЭ"

да/нет по каждой системе

при соблюдении сроков - 2 балла; при несоблюдении - снижение на 1 балл из общего количества начисленных по каждой системе

1.7.

Выполнение мероприятий, направленных на энергосбережение и повышение энергетической эффективности учреждений, в соответствие с актуализированной утвержденной программой учреждения

да/нет

За выполнение мероприятий на текущий год - 1 балл; за уменьшение потребления энергетических ресурсов в текущем году - 1 балл; при отсутствии программы по энергосбережению - снижение на 1 балл от общего количества баллов по разделу

1.8.

Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в должностные обязанности

да/нет

при выполнении показателей - 10 баллов; при наличии замечаний - снижение на 5 баллов из общего количества начисленных по разделу баллов

1.9.

Организация работы по оснащенности учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующим и установленным нормам и нормативам

да/нет

при выполнении показателей - 5 баллов; при наличии замечаний - снижение по решению Комиссии

1.10.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в Учреждении

факт

при выполнении - 5 баллов; при наличии замечаний (в зависимости от их значимости) - количество баллов, которые снимаются из общего количества начисленных по разделу баллов, определяются по решению Комиссии.

1.11.

Обеспечение информационной открытости Учреждения

факт

при выполнении - 5 баллов; при наличии замечаний - снимается по 1 баллу из общего количества начисленных баллов за каждое нарушение правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-
телекоммуникационной сети

"Интернет", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 1239 и порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утверждённого приказом Минфина России от 21.07.2011 N 86н. Нарушением признаётся неразмещение или размещение с нарушением сроков документов и сведений, поименнованных в указанных документах отдельной строкой.

1.12.

Эффективное, целевое и равномерное использование бюджетных средств

факт

при выполнении - 15 баллов; при нарушении - количество баллов, которые снимаются из общего количества начисленных по разделу баллов или премия не начисляется, определяется по решению Комиссии.

1.13.

Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов/Отсутствие неисполненных предписаний контрольно-надзорных органов/Обеспечение комплексной безопасности Учреждения и пребывающих в нем граждан/Обеспечение антитеррористической безопасности Учреждения и пребывающих в нем граждан

да/нет

при отсутствии предписаний - 5 баллов; при наличии предписаний (в зависимости от их значимости) - количество баллов, которые снимаются из общего количества начисленных баллов или премия не начисляется, определяется по решению Комиссии.
Критерии оценки значимости предписаний:
1. Предписания, связанные с обеспечением комплексной безопасности (антитеррористической безопасности) учреждения и пребывающих в нем граждан - снимается 5 баллов за каждое предписание из общего количества баллов;

2. Предписания, не связанные с обеспечением комплексной безопасности (антитеррористической безопасности) учреждения и пребывающих в нем граждан, вынесенные органами прокурорского надзора - снимается 2 баллов за каждое предписание из общего количества баллов;
3. Прочие предписания - снимается 1 балл за каждое предписание из общего количества баллов.

2.

Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты выполняемых работ

2.1.

Напряженность труда, связанная с обслуживанием количества проживающих на отделениях милосердия и управлением количеством работающих в Учреждении

да/нет

1 балл за каждые 20 штатных единиц

2.2.

Сложность выполняемых работ, связанная с территориальным расположением Учреждения

да/нет

конкретный размер количества баллов устанавливается по решению Комиссии

2.3.

Наличие на балансе Учреждения эксплуатируемых объектов коммунального значения

да/нет

3 балла при наличии

2.4.

Напряженность труда, связанная с количеством спецконтингента, проживающего в Учреждении

% от общего количества проживающих

(от 0-35% - 2 балла, от 36-70% - 4 балла, от 71-100% - 6 баллов)

3.

Показатели работы, направленные на повышение авторитета и имиджа учреждения

3.1.

Высокие результаты выполняемых работ, связанных с мероприятиями, направленными на повышение авторитета и имиджа Учреждения социального обслуживания

да/нет

Мероприятие областного уровня - 3 балла;
Мероприятие уровня СЗФО - 6 баллов;
Мероприятие уровня Российской Федерации - 10 баллов

3.2.

Высокие результаты в работе, отмеченные почётными званиями, наградами, грамотами

да/нет

Награды Российской Федерации - 9 баллов;
Грамоты Российской Федерации - 6 баллов;
Грамоты/благодарности Законодательного собрания Ленинградской области - 3 балла;
Грамоты органов исполнительной власти Ленинградской области - 2 балла;
Благодарности органов исполнительной власти Ленинградской области - 1 балл

3.3.

Внедрение новых видов хозяйственной деятельности

да/нет

6 баллов при условии внедрения

3.4.

Развитие учреждения за счёт получения грантов и привлечения внебюджетных источников

да/нет

3 балла при условии привлечения получения грантов и/или привлечения внебюджетных источников