Показатель управления риском материальной мотивации персонала
N п/п | Вопросы | Вес | Баллы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Рассматриваются ли советом директоров (наблюдательным советом) банка вопросы организации, функционирования, мониторинга и контроля системы оплаты труда, оценки ее соответствия стратегии банка, характеру и масштабам его деятельности? | 3 | |
2 | Обеспечена ли полнота содержания внутренних документов банка, устанавливающих систему оплаты труда, а также неукоснительность ее соблюдения? | 3 | |
3 | Учитываются ли при определении размеров оплаты труда работников банка уровни рисков, которым подвергается (подвергся) банк в результате их действий? | 3 | |
4 | Должным ли образом организована деятельность подразделений, осуществляющих внутренний контроль, указанных в подпунктах 2.2.1-2.2.3 пункта 2.2 Положения Банка России N 242-П, и управление рисками (при отсутствии отдельного структурного подразделения - деятельность работников банка, имеющих соответствующие функции по управлению рисками) в части вопросов системы оплаты труда? | 2 | |
5 | Раскрывает ли банк регулярно полную и достоверную информацию о системе оплаты труда? | 2 |
Примечания к заполнению таблицы
1. При оценке вопроса 1 необходимо учитывать условия, установленные пунктами 2.1 и 2.2 Инструкции Банка России N 154-И.
2. При оценке вопроса 2 необходимо учитывать условия, установленные пунктами 2.3 и 2.6 Инструкции Банка России N 154-И.
3. При оценке вопроса 3 необходимо учитывать условия, установленные пунктом 2.4 Инструкции Банка России N 154-И.
4. При оценке вопроса 4 необходимо учитывать условия, установленные пунктом 2.5 Инструкции Банка России N 154-И.
5. При оценке вопроса 5 необходимо учитывать, раскрывает ли банк регулярно, не реже одного раза в календарный год, информацию (сведения) в соответствии с пунктом 2.7 Инструкции Банка России N 154-И.
6. Оценка по вопросам 1-5 осуществляется с учетом особенностей, определенных главой 3 Инструкции Банка России N 154-И.