1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва Счетной палаты Российской Федерации (далее - кадровый резерв, Счетная палата) и работы с ним.
1.2.* Кадровый резерв формируется в целях:
________________
* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к федеральной государственной гражданской службе в аппарате Счетной палаты (далее - гражданская служба);
б) своевременного замещения должностей гражданской службы;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы в Счетной палате;
г) содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты (далее - гражданские служащие).
1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
б) гласность при формировании кадрового резерва;
в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Счетной палате;
е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
ж) персональная ответственность руководителя федерального государственного органа за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.
1.4. Информация о формировании кадрового резерва и работе с ним размещается на внутреннем информационном интранет-портале Счетной палаты, официальном сайте Счетной палаты и официальном сайте государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - внутренний портал Счетной палаты, официальные сайты в сети "Интернет").