Действующий

О внесении изменений в Методику расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденную приказом Росстата от 14 апреля 2016 г. N 188

     

Приложение

     
УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 13 апреля 2017 года N 239



"УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 14 апреля 2016 года N 188

     

Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)



Настоящая методика разработана в целях внедрения обновленных международных стандартов в области статистики труда, принятых Международными конференциями статистиков труда (МКСТ) и МОТ, касающихся расширения охвата всех категорий наемных работников.

1. Условные обозначения

ОДН

-

Выборочное наблюдение доходов населения и участия в социальных программах

ОРС

-

Выборочное обследование рабочей силы

ФЛИП

-

Физические лица и индивидуальные предприниматели

ЮЛ

-

Юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации, включая территориально обособленные подразделения, и субъекты малого предпринимательства

ГПД

-

Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера в организациях со статусом юридического лица (для которых эта работа является основной)

ЗНР

-

Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц

F

-

Фонд оплаты труда, руб.

f мес

-

Среднемесячная начисленная заработная плата, руб.

f час

-

Среднечасовая начисленная заработная плата, руб.

N

-

Численность наемных работников, чел.

T

-

Фонд оплаченного времени, час.

t

-

Среднее число часов, оплаченных за неделю одному наемному работнику

k

-

Коэффициент

i

-

Категория наемных работников

j

-

Субъект Российской Федерации

     

2. Основные понятия, используемые в методике

     
2.1. Понятие и состав заработной платы


Заработная плата* - сумма выплат, получаемых наемным работником, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодный отпуск и т.п.). В заработную плату включаются начисленные работнику суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

________________

* Понятие приводится исключительно для целей официального статистического учета в сфере статистики труда.


Показатель "среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц" (ЗНР) отражает начисленную работникам заработную плату по основному месту работы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Такой подход необходим в целях сопоставимости показателя ЗНР с показателем "среднемесячная начисленная заработная плата отдельных категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", который формируется также по наемным работникам, занятым по основному месту работы.

Показатель ЗНР рассчитывается за отчетный год по России, федеральным округам Российской Федерации и субъектам Российской Федерации.

Среднечасовая заработная плата работников* - величина заработной платы в расчете на один оплаченный час.

________________

* Понятие приводится исключительно для целей официального статистического учета в сфере статистики труда.

2.2. Понятие и категории наемных работников


Наемные работники* - это лица, выполнявшие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с работодателем (руководителем организации любой формы собственности, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом) об условиях трудовой деятельности, за которую они получат оговоренную при найме (при заключении договора) оплату наличными деньгами или в натуральной форме.

________________

* Понятие приводится исключительно для целей официального статистического учета в сфере статистики труда.


Показатель ЗНР рассчитывается по следующим категориям наемных работников:

1. работники организаций - юридических лиц (включая работников крупных и средних организаций, малых предприятий и микропредприятий);

2. лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера в организациях - юридических лицах, для которых эта работа является основной (единственной);