УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 13 апреля 2017 года N 239
"УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 14 апреля 2016 года N 188
Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)
Настоящая методика разработана в целях внедрения обновленных международных стандартов в области статистики труда, принятых Международными конференциями статистиков труда (МКСТ) и МОТ, касающихся расширения охвата всех категорий наемных работников.
1. Условные обозначения
ОДН | - | Выборочное наблюдение доходов населения и участия в социальных программах |
ОРС | - | Выборочное обследование рабочей силы |
ФЛИП | - | Физические лица и индивидуальные предприниматели |
ЮЛ | - | Юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации, включая территориально обособленные подразделения, и субъекты малого предпринимательства |
ГПД | - | Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера в организациях со статусом юридического лица (для которых эта работа является основной) |
ЗНР | - | Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц |
F | - | Фонд оплаты труда, руб. |
f мес | - | Среднемесячная начисленная заработная плата, руб. |
f час | - | Среднечасовая начисленная заработная плата, руб. |
N | - | Численность наемных работников, чел. |
T | - | Фонд оплаченного времени, час. |
t | - | Среднее число часов, оплаченных за неделю одному наемному работнику |
k | - | Коэффициент |
i | - | Категория наемных работников |
j | - | Субъект Российской Федерации |
2. Основные понятия, используемые в методике
2.1. Понятие и состав заработной платы
Заработная плата* - сумма выплат, получаемых наемным работником, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодный отпуск и т.п.). В заработную плату включаются начисленные работнику суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
________________
* Понятие приводится исключительно для целей официального статистического учета в сфере статистики труда.
Показатель "среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц" (ЗНР) отражает начисленную работникам заработную плату по основному месту работы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Такой подход необходим в целях сопоставимости показателя ЗНР с показателем "среднемесячная начисленная заработная плата отдельных категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", который формируется также по наемным работникам, занятым по основному месту работы.
Показатель ЗНР рассчитывается за отчетный год по России, федеральным округам Российской Федерации и субъектам Российской Федерации.
Среднечасовая заработная плата работников* - величина заработной платы в расчете на один оплаченный час.
________________
* Понятие приводится исключительно для целей официального статистического учета в сфере статистики труда.
2.2. Понятие и категории наемных работников
Наемные работники* - это лица, выполнявшие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с работодателем (руководителем организации любой формы собственности, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом) об условиях трудовой деятельности, за которую они получат оговоренную при найме (при заключении договора) оплату наличными деньгами или в натуральной форме.
________________
* Понятие приводится исключительно для целей официального статистического учета в сфере статистики труда.
Показатель ЗНР рассчитывается по следующим категориям наемных работников:
1. работники организаций - юридических лиц (включая работников крупных и средних организаций, малых предприятий и микропредприятий);
2. лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера в организациях - юридических лицах, для которых эта работа является основной (единственной);