Недействующий

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям (не применяется с 01.04.2022 на основании приказа Минцифры России от 14.12.2021 N 1335)

          IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

в соответствии со своей компетенцией вправе

(наименование должности)

самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

в соответствии со своей компетенцией обязан

(наименование должности)

самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

в соответствии со своей компетенцией вправе принимать

(наименование должности)

участие в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

в соответствии со своей компетенцией обязан принимать

(наименование должности)

участие в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией).