1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки проведения и критерии оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам основного общего и/или среднего общего образования, за исключением руководителей частных образовательных организаций в Московской области и организаций, осуществляющих обучение (далее соответственно - оценка качества деятельности руководителей, руководители общеобразовательных организаций).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 18 июля 2017 года N 601/25. - См. предыдущую редакцию)
2. Оценка качества деятельности руководителей проводится в целях повышения эффективности функционирования системы образования в Московской области и осуществления образовательной деятельности на основании следующих принципов:
справедливость и объективность оценок;
открытость и прозрачность.
3. Основными задачами оценки качества деятельности руководителей являются:
стимулирование целенаправленного и непрерывного повышения профессионального уровня, методологической культуры руководителей общеобразовательных организаций, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей общеобразовательных организаций;
применение дифференцированного подхода к определению размеров оплаты труда и сроков действия трудовых договоров (эффективных контрактов) с учётом результатов оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций.
4. Оценка качества деятельности руководителя носит обязательный характер для руководителей общеобразовательных организаций.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 18 июля 2017 года N 601/25. - См. предыдущую редакцию)