6. Оценка качества деятельности руководителей проводится ежегодно по итогам учебного года. Руководители общеобразовательных организаций, назначенные на должность руководителя в год введения в эксплуатацию образовательной организации, проходят оценку качества деятельности руководителей через год.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 18 июля 2017 года N 601/25. - См. предыдущую редакцию)
7. Оценка качества деятельности руководителей проводится путём оценивания по балльной шкале в соответствии с критериями, установленными пунктом 5 настоящего Положения.
Дополнительно руководителям общеобразовательных организаций при подведении общего итога засчитываются следующие отдельные показатели:
привлечение учителей - носителей иностранного языка, наличие учителей-программистов, наличие победителей конкурса "Учитель года России", наличие учителей с международными сертификатами;
результаты реализованных проектов обучающихся общеобразовательной организации;
создание и поддержание корпоративного духа: гимн общеобразовательной организации, форма, символика, средства массовой информации общеобразовательной организации (газета, телевидение, радио).
8. Руководители общеобразовательных организаций распределяются по четырем уровням по результатам оценки качества деятельности руководителя:
41-50 баллов - первый уровень;
30-40 баллов - второй уровень;
15-29 баллов - третий уровень;
0-14 баллов - четвертый уровень.
9. Оценка качества деятельности руководителей проводится в четыре этапа:
I этап (оценка руководителя):
заполнение руководителем общеобразовательной организации таблицы достижений по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению, с расстановкой баллов в соответствии с методикой расчета показателей (далее - таблица достижений) в Государственной автоматизированной системе Московской области "Управление" (далее - ГАСУ);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 18 июля 2017 года N 601/25. - См. предыдущую редакцию)
представление заполненной таблицы достижений в администрацию муниципального образования Московской области (далее - Администрация);
II этап (муниципальный):
Оценка качества деятельности руководителей на муниципальном этапе осуществляется заместителем руководителя (главы) Администрации, координирующим деятельность в сфере образования в муниципальном образовании Московской области (далее - заместитель главы).
Заместитель главы рассматривает представленные руководителями образовательных организаций таблицы достижений с целью их подтверждения, в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения, и оценки качества деятельности руководителей.
III этап (Московский областной (региональный)):
Проведение оценки качества деятельности руководителей на Московском областном (региональном) этапе осуществляет Московская областная (региональная) комиссия по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области (далее - Московская областная (региональная) комиссия), состав которой утверждается приказом министра образования Московской области.
Московская областная (региональная) комиссия:
абзац утратил силу с 1 августа 2017 года - постановление Правительства Московской области от 18 июля 2017 года N 601/25 - см. предыдущую редакцию;
рассматривает представленные документы с целью оценки качества деятельности руководителей;
готовит рекомендации по результатам оценки качества деятельности руководителей;
направляет рекомендации руководителю администрации (главе) муниципального образования Московской области.
IV этап (итоговый):