О внесении изменения в распоряжение Комитета по образованию от 03.12.2014 N 5488-р (утратило силу с 01.01.2023 на основании распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 29.12.2022 N 2714-р)

(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

Эксперт:

(Ф.И.О., место работы, должность эксперта)

провел(а) экспертизу в форме анализа индивидуальной папки

(дата проведения экспертизы)

N

Критерии и показатели

Баллы

Наличие подтверждающих документов в индивидуальной папке

Примечания

1. Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений

1.1

Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга, проводимого образовательной организацией*

Справка, заверенная работодателем.

* средние данные за межаттестационный период

от 20% до 39% от числа участвующих
или

10

Суммирование баллов по данным показателям не производится.

от 40% до 59% от числа участвующих
или

20

от 60% и более от числа участвующих

40

1.2

Качество знаний по итогам внешнего мониторинга*

Справка, заверенная работодателем.

* средние данные за межаттестационный период

мониторинг, проводимый районными, городскими методическими службами или органами управления образования

от 20% до 39% от числа участвующих
или

20

от 40% до 59% от числа участвующих
или

40

Суммирование баллов по данным показателям не производится.

от 60% и более от числа участвующих

80

1.3

Обеспечение индивидуального сопровождения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

20

Пример индивидуального образовательного маршрута или карты индивидуального развития ребенка, заверенные работодателем

В межаттестационный период (учитель-логопед, учитель-дефектолог, логопед, учитель (ОО для детей с ОВЗ)

1.4

Положительная динамика в коррекции развития обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

60

Аналитическая справка о результатах коррекционной работы (за 2-3 года), заверенная работодателем.

В межаттестационный период (учитель-логопед, учитель-дефектолог, логопед, учитель (ОО для детей с ОВЗ)

1.5

Результаты участия обучающихся в предметных олимпиадах, имеющих официальный статус*:

Копии грамот, дипломов или другие документы, подтверждающие победы и призовые места обучающихся, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

победители (призеры) районного уровня

20

Документы, подтверждающие роль педагогического работника в подготовке победителей (призеров) олимпиад.

* учитываются результаты очного тура

победители (призеры) городского уровня

40

победители (призеры) всероссийского уровня

100

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех олимпиад)

победители (призеры) международного уровня

200

1.6

Результаты участия обучающихся в конкурсах, соревнованиях, имеющих официальный статус*:

Копии грамот, дипломов или другие документы, подтверждающие победы и призовые места обучающихся, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

лауреат (дипломант) конкурса, соревнования районного уровня

10

Документы, подтверждающие роль педагогического работника в подготовке победителей (призеров), лауреатов (дипломантов) конкурсов, соревнований.

* учитываются результаты очного тура

лауреат (дипломант) конкурса, соревнования городского уровня

15

Копия положения о конкурсе, заверенная работодателем.

лауреат (дипломант) конкурса, соревнования всероссийского уровня

20

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

победитель (призер) конкурса, соревнования районного уровня

20

победитель (призер) конкурса, соревнования городского уровня

40

победитель (призер) конкурса, соревнования всероссийского уровня

100

1.7

Достижения обучающихся в мероприятиях, имеющих неофициальный статус*

20

Копия диплома, заверенная работодателем.

В межаттестационный период

* учитываются результаты очного тура

2. Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта, использование новых образовательных технологии

2.1

Наличие опубликованных собственных методических разработок, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

Титульный лист печатного издания, страница "содержание" сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес, скриншот или сертификат.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период (включая интернет-публикации)

районного уровня*

5

Интернет-публикации на порталах, имеющих регистрацию.

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городского уровня

10

всероссийского уровня

20

2.2

Наличие опубликованных статей, научных публикаций, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

Титульный лист печатного издания, страница "содержание" сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес, скриншот или сертификат.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период (включая интернет-публикации)

Интернет-публикации на порталах, имеющих регистрацию.

районного уровня*

5

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городского уровня

10

всероссийского уровня

20

2.3

Публичное представление собственного педагогического опыта в форме открытого урока (занятия)*

Отзывы (не менее 2 уроков (занятий) педагогического работника учреждения дополнительного профессионального педагогического образования, председателя районного или

В межаттестационный период

отзыв положительный

или

40

городского методического объединения. Отзыв эксперта аттестационной комиссии Комитета по образованию, утвержденного приказом Комитета по образованию "Об утверждении списка экспертов аттестационной комиссии".

* суммирование баллов по данным показателям не производится

отзыв положительный, содержит рекомендации к тиражированию опыта

60

Отзыв члена жюри профессионального конкурса, утвержденного приказом Комитета по образованию (на момент проведения конкурса).
Лист регистрации присутствующих на уроке (занятии), заверенный работодателем.

2.4

Выступления на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, проведение мастер-классов:

Программа мероприятия или сертификат с указанием темы выступления, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

районный уровень*

10

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городской уровень

15

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (по не более трех мероприятий)

всероссийский уровень

30

2.5

Результативность участия в профессиональных конкурсах, имеющих официальный статус:

Копии грамот, дипломов, приказов, распоряжений, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

лауреат (дипломант) конкурса районного (муниципального) уровня

10

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

лауреат (дипломант) конкурса городского уровня

15

лауреат (дипломант) конкурса Северо-Западного Федерального округа

20

лауреат (дипломант) конкурса всероссийского уровня

25

лауреат (дипломант) всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации

50

победитель конкурса районного (муниципального) уровня

30

победитель конкурса городского уровня*

40

* вне зависимости от года участия (начиная с победителя городского уровня)

победитель конкурса Северо-Западного Федерального округа

50

победитель конкурса всероссийского уровня

70

победитель всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации**

300

** включая ПНПО

2.6

Общественная активность педагога: участие в экспертных комиссиях, апелляционных комиссиях, в жюри конкурсов, олимпиад, творческих группах*

40

Копии приказов, распоряжений, сертификатов, заверенные работодателем

В межаттестационный период

* начиная с районного уровня

2.7

Участие в работе предметных комиссий по проверке ЕГЭ и ОГЭ:

Заверенная работодателем копия приглашения на проверку работ части "С" ЕГЭ и ОГЭ, заверенное печатью ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ" в последний день проверки.

В межаттестационный период

в течение одного экзаменационного периода

10

Заверенная работодателем копия распоряжения Комитета по образованию "Об обеспечении проведения единого государственного экзамена в Санкт-Петербурге" за указанный      

в течение двух-трёх экзаменационных периодов

10

период (для руководителя предметной комиссии). Заверенная работодателем копия приказа Рособрнадзора "Об утверждении составов федеральной экзаменационной      

в течение четырёх-пяти экзаменационных периодов

20

комиссии, конфликтной комиссии и федеральных предметных комиссий" (для члена Федеральной экзаменационной комиссии).

в качестве третьего эксперта, эксперта-консультанта, эксперта конфликтной комиссии

10

в качестве руководителя предметной комиссии

10

в качестве члена Федеральной экзаменационной комиссии

10

2.8

Участие в качестве независимого эксперта при проверке работ обучающихся в ходе:

В межаттестационный период

Национальных исследований качества образования

10

Заверенная печатью ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ" справка об участии

Проверки работ контрольной группы образовательных организаций при проведении Всероссийских проверочных работ и/или региональных диагностических работ

Заверенная печатью ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ" справка об участии

в течение одного учебного года

10

более чем один учебный год

10

2.9

Работа в качестве эксперта Независимой оценки качества образования в Санкт-Петербурге

20

Заверенная печатью ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ" справка об участии

В межаттестационныйпериод

2.10

Исполнение функций наставника

30

Копия локального акта, заверенная работодателем.

В межаттестационный период

2.11

Использование современных образовательных технологий

10

Конспекты не менее 5 уроков (занятий) (распечатка на бумажном носителе), подтверждающие обоснованное и эффективное использование педагогом современных образовательных технологий

В межаттестационный период

2.12

Владение навыками пользователя персонального компьютера*:

Копия документа о прохождении курсов пользователя ПК или владения информационно-коммуникационными технологиями, полученного в учреждениях (организациях), имеющих

В межаттестационный период

курсы пользователя ПК

или

50

лицензию на реализацию образовательных программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов в области информационно-коммуникационных технологий, заверенная работодателем.

* суммирование баллов по данным показателям не производится

** вне зависимости от года прохождения квалификационного испытания

квалификационное испытание пользователя ПК

до 40

Справка о прохождении квалификационного испытания пользователя ПК в ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ"**

2.13

Использование электронных образовательных ресурсов (ЭОР) в образовательном процессе:

Перечень ЭОР к разделам программы, скриншоты страниц сайтов, других электронных ресурсов, презентация 1 урока (занятия), проводимого с использованием ЭОР

В межаттестационный период

лицензионных

5

созданных самостоятельно

10

наличие страницы на сайте образовательного учреждения и др.

10

2.14

Использование элементов дистанционного обучения участников образовательного процесса

10

Материалы, подтверждающие использование дистанционного обучения участников образовательного процесса: обучающихся, родителей, педагогов

В межаттестационный период

2.15

Использование современных методик обследования развития детей*

20

Перечень диагностических материалов; пример карты (протокола) обследования, заверенные работодателем

В межаттестационный период

* для учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда

2.16

Участие в реализации образовательных программ экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров

Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра.

В межаттестационный период

районного уровня

5

Материалы, подтверждающие результат личного участия педагога в реализации образовательной программы экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра

городского уровня

10

федерального уровня

15

2.17

Результат личного участия в конкурсе инновационных продуктов*:

Копия диплома, заверенная работодателем. Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о результатах конкурса

В межаттестационный период

лауреат (дипломант) районного уровня

10

* (кроме ГБ ПОУ, подведомственных Комитету по здравоохранению)

лауреат (дипломант) городского уровня

15

победитель районного уровня

30

победитель городского уровня

40

3.

Наличие административных взысканий, обоснованных жалоб от участников образовательного процесса

-100

Справка работодателя

В период прохождения аттестации

4. Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы

4.1

Наличие опубликованных учебно-методических пособий, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

Копии титульного листа печатного издания и страницы с выходными данными, заверенные работодателем

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период

районного уровня*

10

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городского уровня

15

всероссийского уровня

25

4.2

Участие в разработке программ учебных дисциплин, профессиональных моделей и их компонентов, прошедших экспертизу учебно-методического (экспертного) совета:

Копия экспертного заключения, заверенная работодателем. Титульный лист программы с отметкой соответствующего учебно-методического (экспертного) совета

В межаттестационный период

* Для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

районного уровня*

10

Рабочие программы, созданные на основе примерных, не учитываются

городского уровня

15

всероссийского уровня

25

4.3

Грамоты, благодарности, благодарственные письма в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной деятельности:

Копии грамот, благодарностей, благодарственных писем, заверенные работодателем

В межаттестационный период

районный (муниципальный) уровень

5

городской уровень

10

всероссийский уровень

20

4.4

Премии Правительства Санкт-Петербурга

20

Копия сертификата на получение премии, заверенная работодателем, Постановление Правительства Санкт-Петербурга

4.5

Награды за успехи в профессиональной деятельности:

Копии удостоверения, грамоты, благодарности, заверенные работодателем

региональные награды

20

ведомственные награды

30

государственные награды

100

Общее количество баллов:

Общее заключение: на основании анализа индивидуальной папки

(Ф.И.О. аттестуемого)

можно сделать вывод, что уровень квалификации

соответствует требованиям, предъявляемым к

(должность)

(первой, высшей)

квалификационной категории.

Рекомендации:

Подпись эксперта:

Педагогические работники

Количество баллов на первую квалификационную категорию

Количество баллов на высшую квалификационную категорию

Учитель начальных классов

от 170

до 390

390

и выше

Учитель прочих предметов

от 200

до 500

500

и выше

Учитель (только индивидуальное обучение, центр образования)

от 175

до 435

435

и выше

Учитель ОУ для обучающихся с ОВЗ

от 125

до 320

320

и выше

Учитель ОУ для обучающихся с ОВЗ (умственная отсталость)

от 115

до 290

290

и выше

Учитель-логопед, учитель-дефектолог, логопед

от 110

до 245

245

и выше

Инструктор по труду

от 110

до 275

275

и выше

Преподаватель, учитель (образовательное учреждение профессионального образования, подведомственное Комитету по образованию)

от 140

до 360

360

и выше

Преподаватель (образовательное учреждение профессионального образования, подведомственное Комитету по здравоохранению)

от 110

до 285

285

и выше

Учитель, инструктор по физической культуре государственного учреждения здравоохранения

от 110

до 285

285

и выше

Преподаватель общеобразовательных дисциплин (образовательное учреждение, подведомственное Комитету по культуре)

от 110

до 180

180

и выше

Педагогические работники государственных казенных образовательных учреждений

от 125

до 280

280

и выше

Воспитатель (в том числе группы продленного дня)

от 85

до 190

190

и выше

Мастер производственного обучения

от 120

до 295

295

и выше

Педагог-организатор (кроме отделений и учреждений дополнительного образования детей)

от 110

до 270

270

и выше

Старший вожатый

от 95

до 235

235

и выше

Преподаватель-организатор ОБЖ

от 105

до 265

265

и выше

Тьютор (кроме учреждения дополнительного профессионального образования)

от 100

до 250

250

и выше

Руководитель физического воспитания

от 110

до 275

275

и выше

(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

Эксперт:

(Ф.И.О., место работы, должность эксперта)

провел(а) экспертизу в форме анализа индивидуальной папки

(дата проведения экспертизы)

N

Критерии и показатели

Баллы

Наличие подтверждающих документов в индивидуальной папке

Примечания

1. Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта, использование новых образовательных технологий

1.1

Наличие опубликованных собственных методических разработок, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

Титульный лист печатного издания, страница "содержание" сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес, скриншот или сертификат.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период (включая интернет-публикации)

Интернет-публикации на порталах, имеющих регистрацию.

районного уровня*

5

* для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городского уровня

10

всероссийского уровня

20

1.2

Наличие опубликованных статей, научных публикаций, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

Титульный лист печатного издания, страница "содержание" сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес, скриншот или сертификат.
Интернет-публикации на порталах, имеющих регистрацию.

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период (включая интернет-публикации)

районного уровня*

5

* для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городского уровня

10

всероссийского уровня

20

1.3

Публичное представление собственного педагогического опыта в форме открытого мероприятия*

Отзывы (не менее 2 мероприятий) педагогического работника учреждения дополнительного профессионального педагогического образования. Отзыв эксперта аттестационной комиссии Комитета по образованию, утвержденного приказом Комитета по образованию "Об утверждении списка экспертов аттестационной комиссии".

В межаттестационный период

отзыв положительный или

40

* суммирование баллов по данным показателям не производится

отзыв положительный, содержит рекомендации к тиражированию опыта

60

Лист регистрации присутствующих на мероприятии, заверенный работодателем

1.4

Выступления на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, проведение мастер-классов:

Программа мероприятия или сертификат с указанием темы выступления, заверенные работодателем.

В межаттестационный период

районный уровень*

10

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

* для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городской уровень

15

всероссийский уровень

30

1.5

Результативность участия в профессиональных конкурсах, имеющих официальный статус:

Копии грамот, дипломов, приказов (распоряжений), заверенные работодателем.

В межаттестационный период

лауреат (дипломант) конкурса районного (муниципального) уровня

10

количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

лауреат (дипломант) конкурса городского уровня

15

лауреат (дипломант) конкурса Северо-Западного Федерального округа

20

лауреат (дипломант) конкурса всероссийского уровня

25

лауреат (дипломант) всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации

50

победитель конкурса районного (муниципального) уровня

30

победитель конкурса городского уровня*

40

* вне зависимости от года участия (начиная с победителя городского уровня)

победитель конкурса Северо-Западного Федерального округа

50

победитель всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации

300

1.6

Общественная активность методиста: участие в экспертных комиссиях, апелляционных комиссиях, в жюри конкурсов, олимпиад, творческих группах.*

40

Копии приказов, распоряжений, сертификатов, заверенные работодателем

В межаттестационный период

* начиная с районного уровня

1.7

Участие в работе предметных комиссий по проверке ЕГЭ и ОГЭ:

Заверенная работодателем копия приглашения на проверку работ части "С" ЕГЭ и ОГЭ, заверенное печатью ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ" в последний день проверки.

В межаттестационныйпериод

в течение одного экзаменационного периода;

10

Заверенная работодателем копия распоряжения Комитета по образованию "Об обеспечении проведения единого государственного экзамена в Санкт-Петербурге"

в течение двух-трёх экзаменационных периодов;

10

за указанный период (для руководителя предметной комиссии).

в течение четырёх-пяти экзаменационных периодов;

20

Заверенная работодателем копия приказа Рособрнадзора "Об утверждении составов федеральной экзаменационной комиссии, конфликтной комиссии и федеральных предметных комиссий" (для члена Федеральной экзаменационной комиссии)

в качестве третьего эксперта, эксперта-консультанта, эксперта конфликтной комиссии;

10

в качестве руководителя предметной комиссии;

10

в качестве члена Федеральной экзаменационной комиссии

10

1.8

Исполнение функций наставника

30

Копия локального акта, заверенная работодателем.

В межаттестационный период

1.9

Использование современных образовательных технологий

10

Конспекты не менее 5 занятий (распечатка на бумажном носителе), подтверждающие обоснованное и эффективное использование методистом современных образовательных технологий

В межаттестационный период

1.10

Программа обучения педагогических кадров:

Программа, материалы, подтверждающие эффективность реализации, заверенные работодателем

В межаттестационный период

эффективность реализации

20

1.11

Владение навыками пользователя персонального компьютера*:

Копия документа о прохождении курсов пользователя ПК или владения информационно-коммуникационными технологиями, полученного в учреждениях (организациях), имеющих лицензию на реализацию образовательных

В межаттестационный период

курсы пользователя ПК или

50

программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов в области информационно-коммуникационных технологий, заверенная работодателем.

* суммирование баллов по данным показателям не производится

** вне зависимости от года прохождения квалификационного испытания

квалификационное испытание пользователя ПК

до 40

Справка о прохождении квалификационного испытания пользователя ПК в ГБУ ДПО "СПБ ЦОКОиИТ"**

1.12

Использование электронных образовательных ресурсов (ЭОР) в образовательном процессе:

Перечень ЭОР к разделам программы, скриншоты страниц сайтов, других электронных ресурсов, презентация 1 занятия, проводимого с использованием ЭОР

В межаттестационный период

лицензионных

5

созданных самостоятельно

10

наличие страницы на сайте образовательного учреждения и др.

10

1.13

Использование элементов дистанционного обучения участников образовательного процесса

10

Материалы, подтверждающие использование дистанционного обучения участников образовательного процесса

В межаттестационный период

1.14

Руководство методическим объединением:

План работы, заверенный руководителем образовательного учреждения, на базе которого создано методическое объединение.

В межаттестационный период

районным

15

Анализ деятельности, отзывы.

городским

25

1.15

Методическая поддержка творческих инициатив и достижений педагогов (участие педагогов в профессиональных конкурсах, имеющих официальный статус):

Копия диплома победителя, заверенная работодателем; документ о подтверждении методического сопровождения от администрации учреждения.

В межаттестационный период

победитель конкурса районного (муниципального) уровня

10

лауреат, победитель конкурса городского уровня

15

лауреат, победитель конкурса Северо-Западного Федерального округа

20

лауреат, победитель конкурса всероссийского уровня

30

лауреат, победитель всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации

50

1.16

Участие в реализации образовательных программ экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров

Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра. Материалы, подтверждающие результат личного участия педагога в реализации образовательной программе экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра

В межаттестационный период

районного уровня

5

городского уровня

10

федерального уровня

15

1.17

Результат личного участия в конкурсе инновационных продуктов*:

Копия диплома, заверенная работодателем. Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о результатах конкурса

В межаттестационный период

лауреат (дипломант) районного уровня

10

* (кроме ГБ ПОУ, подведомственных Комитету по здравоохранению)

лауреат (дипломант) городского уровня

15

победитель районного уровня

30

победитель городского уровня

40

2.

Наличие административных взысканий, обоснованных жалоб от участников образовательного процесса

-100

Справка работодателя.

В период прохождения аттестации

3. Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы

3.1

Наличие опубликованных учебно-методических пособий, имеющих соответствующий гриф и выходные данные:

Копии титульного листа печатного издания и страницы с выходными данными, заверенные работодателем

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период

районного уровня*

10

* для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

городского уровня

15

всероссийского уровня

25

3.2

Участие в разработке программ учебных дисциплин, профессиональных моделей и их компонентов, прошедших экспертизу учебно-методического (экспертного) совета:

Копия экспертного заключения, заверенная работодателем. Титульный лист программы с отметкой соответствующего учебно-методического (экспертного) совета

В межаттестационный период

*для ГБ ПОУ - уровень образовательного учреждения

районного уровня*

10

Рабочие программы, созданные на основе

городского уровня

15

примерных, не учитываются

всероссийского уровня

25

3.3

Грамоты, благодарности, благодарственные письма в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной деятельности:

Копии грамот, благодарностей, благодарственных писем, заверенные работодателем

В межаттестационный период

районный (муниципальный) уровень

5

городской уровень

10

всероссийский уровень

20

3.4

Награды за успехи в профессиональной деятельности:

Копии удостоверения, грамоты, благодарности, заверенные работодателем

региональные награды

20

ведомственные награды

30

государственные награды

100

Общее количество баллов:

Общее заключение: на основании анализа индивидуальной папки

(Ф.И.О. аттестуемого)

можно сделать вывод, что уровень квалификации

соответствует требованиям, предъявляемым к

(должность)

(первой, высшей)

квалификационной категории.

Рекомендации:

Подпись эксперта: