Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (с изменениями на 30 октября 2024 года)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры (действия):

организация временного трудоустройства граждан;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании групповой заявки, поступившей в ГАУ ЦЗН от организации, осуществляющей образовательную деятельность;

направление на временное трудоустройство заявителя, включающее следующие административные действия:

формирование и направление предложения безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о заявителе;

прием заявления;

подбор и согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся на единой цифровой платформе (в базе вакансий для временного трудоустройства в соответствии с договорами, заключенными с работодателями);

согласование с работодателем кандидатуры гражданина на временное трудоустройство;

направление заявителю уведомлений о проведении переговоров о временном трудоустройстве и (или) выдача заявителю направлений на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе;

оформление отказа заявителя от варианта временного трудоустройства;

фиксация временного трудоустройства заявителя;

направление на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, подавших заявление на основании групповой заявки, включающее в себя следующие административные действия:

прием заявления несовершеннолетнего гражданина, содержащего идентификатор групповой заявки;

подбор и согласование с несовершеннолетним гражданином варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором об организации временного трудоустройства, заключенным с работодателем;

оформление отказа от варианта временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление на основании групповой заявки;

фиксация временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги на основании групповой заявки;

назначение и выплата материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства;

исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.1. Организация временного трудоустройства граждан

3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является отсутствие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения на единой цифровой платформе сведений о наличии вариантов временного трудоустройства отдельных категорий граждан, организуемого для предоставления государственной услуги в рамках принятой государственной программы Санкт-Петербурга по содействию занятости населения.

3.1.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок их выполнения.

Административная процедура включает в себя следующие административные действия:

сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

информирование, отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

согласование и заключение с работодателем договора об организации временного трудоустройства граждан (далее - договор);

внесение сведений о заключенных договорах на единую цифровую платформу, формирование базы вакансий для временного трудоустройства граждан.

3.1.2.1. Работник ГАУ ЦЗН, ответственный за выполнение административного действия, осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан с учетом:

распределения численности работников и организаций, расположенных на территории района Санкт-Петербурга (далее - регион), по видам экономической деятельности, финансово-экономическому состоянию организаций;