(Наименование в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)
5.1. Заработная плата руководителей образовательных организаций и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)
5.2. Размер должностного оклада, выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера руководителю образовательной организации определяются трудовым договором с Департаментом образования и науки города Москвы в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных образовательных организаций, утвержденным Департаментом образования и науки города Москвы.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования города Москвы от 28 августа 2015 года N 2055; в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 августа 2021 года N 456. - См. предыдущую редакцию)
5.3. Должностной оклад руководителя образовательной организации устанавливается Департаментом образования и науки города Москвы, в кратном отношении к средней заработной плате 50% педагогических работников возглавляемой им организации с наименьшим размером средней заработной платы с применением коэффициентов кратности. Данный показатель включается в трудовой договор (дополнительное соглашение) с руководителем образовательной организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 24 сентября 2021 года N 526. - См. предыдущую редакцию)
5.4. Размер должностного оклада руководителя образовательной организации рассчитывается ежегодно по состоянию на 1 января, устанавливается на календарный год с учетом:
- среднегодовой численности обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательным программам среднего профессионального образования и программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, по дополнительным общеразвивающим программам (для организаций дополнительного образования) за предыдущий календарный год;
- группы рейтинга вклада образовательных организаций в качественное образование московских школьников, в которую входит образовательная организация;
- средней заработной платы 50% педагогических работников образовательной организации с наименьшим размером средней заработной платы за предыдущий календарный год.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 24 сентября 2021 года N 526. - См. предыдущую редакцию)
5.5. Размер должностного оклада заместителя руководителя образовательной организации устанавливается на 10-30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)
5.6. Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя образовательной организации устанавливается руководителем образовательной организации на 10-30 процентов ниже предельного уровня средней заработной платы руководителя образовательной организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)
5.7. Информация о среднемесячной заработной плате руководителей и их заместителей за календарный год размещается на официальном сайте Департамента образования и науки города Москвы.
(Пункт дополнительно включен приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197)