Действующий

Об утверждении Рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы (с изменениями на 22 сентября 2022 года)

2. Распределение фонда оплаты труда образовательной организации

2.1. Фонд оплаты труда образовательной организации состоит из базовой части (фонда оплаты труда по "ученико-часу", "дето-дню", должностным окладам, ставкам заработной платы), компенсационной части и стимулирующей части и определяется по формуле:

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)

, где:

- фонд оплаты труда образовательной организации;

- базовая часть фонда оплаты труда;

- фонд оплаты труда по выплатам компенсационного характера;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда.

2.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:

, где:

- стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации;

- фонд оплаты труда образовательной организации;

- доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательной организации.

Размер доли стимулирующих выплат в фонде оплаты труда составляет не менее 30 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

2.3. Базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:

, где:

- базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации;

- базовая часть фонда оплаты труда воспитателей, реализующих образовательные программы дошкольного образования, и учителей;

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования города Москвы от 28 августа 2015 года N 2055; в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)

- базовая часть фонда оплаты труда иных категорий работников по окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), включая:

- административно-управленческий персонал образовательной организации (руководитель, его заместители, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений);

(Дефис в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования города Москвы от 28 августа 2015 года N 2055. - См. предыдущую редакцию)

- педагогические работники, за исключением воспитателей, реализующих образовательные программы дошкольного образования, и учителей;

(Дефис в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 28 марта 2022 года N 197. - См. предыдущую редакцию)

- учебно-вспомогательный персонал образовательной организации;