Недействующий

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области (с изменениями на 26 сентября 2019 года) (утратило силу с 05.07.2024 на основании постановления Правительства Московской области от 04.07.2024 № 674-ПП)

Приложение 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 14 ноября 2016 года N 853/40

     


"Приложение N 7
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 14 ноября 2016 года N 853/40)

     

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений (структурных подразделений учреждений здравоохранении)


N п/п

Наименование должностей

Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)

квалификационные категории

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Продавец оптики, младший фармацевт

-

-

-

9171-10929

2

Фармацевт

13453-14795

12273-13509

11174-12285

10190-11231

3

Старший фармацевт

14212-15557

13453-14795

12273-13510

11174-12285

4

Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)

-

-

-

15899-17485

5

Провизор-технолог, провизор-аналитик

20198-22213

18746-20626

17310-19036

16796-18386

6

Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе

21870-24053

20198-22213

18746-20626

17309-19036


Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.".