N | Наименование должности (профессии) | Учреждения, в которых должности (единицы) вводятся, показатели, количество должностей (единиц) |
1 | 2 | 3 |
3.1. | Главный инженер | Учреждения, отнесенные к I-IV группам по оплате труда руководящих работников, оснащенные сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями, - 1 должность: |
3.2. | Главный механик | Многопрофильные больницы, отнесенные к I-II группам по оплате труда руководящих работников и имеющие не менее 1200 коек, в которые не вводятся должности начальников служб, кроме начальника службы ремонта, - 1 должность. |
Станции переливания крови, отнесенные к I-II группам по оплате труда руководящих работников и перерабатывающие не менее 15 тонн плазмы в год на производствах фракционирования белков плазмы, - 1 должность | ||
3.3. | Главный энергетик | Многопрофильные больницы, отнесенные к I-II группам по оплате труда руководящих работников и имеющие не менее 1500 коек, при наличии энергетического хозяйства - 1 должность. |
3.4. | Главный технолог | Станции переливания крови, отнесенные к I-V группам по оплате труда руководящих работников и перерабатывающие не менее 10 тонн плазмы в год на производствах фракционирования белков плазмы, - 1 должность |
3.5. | Начальники служб: водопроводно- | Многопрофильные больницы, отнесенные к I группе по оплате труда руководящих работников. При этом должности начальников отдельных служб могут вводиться: |
- кондиционирования воздуха и отопления - при наличии центральных и автономных кондиционеров и вентиляционного хозяйства; | ||
В случаях нецелесообразности введения должностей начальников по отдельным службам могут вводиться должности начальников по объединенным службам | ||
3.6. | Начальник службы ремонта | Многопрофильные больницы, отнесенные к I группе по оплате труда руководящих работников, в которых не вводятся должности начальников служб, - 1 должность |
3.7. | Начальник технического отдела | Учреждения, отнесенные к I-VII группам по оплате труда руководящих работников, оснащенные сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями, - 1 должность: |
- многопрофильные больницы, кардиологические и онкологические больницы и диспансеры, госпитали для ИОВ - при наличии не менее 400 коек в каждом из перечисленных учреждений; | ||
- станции переливания крови, перерабатывающие не менее 5 тонн плазмы в год на производствах (в лабораториях) фракционирования белков плазмы; | ||
3.8. | Старший инженер | Республиканские (союзных республик с областным делением) санэпидстанции - 1 должность |
3.9. | Старшие инженеры, инженеры, техники и рабочие служб: водопроводно- | Все учреждения - по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду. В случаях нецелесообразности введения должностей инженерно-технических работников отдельных служб могут вводиться должности старших инженеров, инженеров и техников по объединенным службам |
3.10. | Инженерно-технические работники и рабочие котельных, насосных станций и других специальных сооружений и производств | Все учреждения - по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду |
3.11. | Инженер | Республиканские (автономных и союзных республик без областного деления), краевые, областные больницы - 1 должность для обеспечения всей необходимой работы по внедрению средств оргтехники, малой механизации и т.п. в соответствии с требованиями научной организации труда - при невозможности ее выполнения имеющимся инженерно-техническим персоналом |
3.12. | Старший экономист | Учреждения, предусмотренные подразделом 1.1, с числом коек свыше 500, а также учреждения, предусмотренные подразделом 1.2, с числом коек свыше 700 (специализированные больницы и санатории - свыше 800) - 1 должность |
3.13. | Экономист | Учреждения, предусмотренные подразделом 1.1, с числом коек свыше 1200, учреждения, предусмотренные подразделом 1.2, с числом коек свыше 1300 (специализированные больницы и санатории - свыше 1500), а также станции скорой и неотложной медицинской помощи с числом выездов в год свыше 200 тыс. - 1 должность |
3.14. | Библиотекарь | Дома санитарного просвещения - 0,5 - 1 должность |
3.15. | Старший юрисконсульт | Республиканские (союзных республик с областным делением) санэпидстанции - 1 должность |
3.16. | Служащие и рабочие автотранспортных подразделений (гаражей) | Учреждения, имеющие свыше 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств, - по нормативам минавтотранса республики |
3.17. | Диспетчер гаража | Учреждения, имеющие от 30 до 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств, - 1-2 должности |
3.18. | Рабочие гаражей | Учреждения, имеющие до 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств, - по нормативам минавтотранса республики |
3.19. | Служащие и рабочие для обслуживания электронно- | Учреждения, имеющие соответствующие подразделения и оборудование, - по нормативам, действующим в соответствующих отраслях народного хозяйства |
3.20. | Должности служащих и профессии рабочих, предусмотренные разделом 2 | Учреждения, находящиеся на республиканском бюджете, - по нормативам, предусмотренным разделом 2 |
3.21. | Оператор копировальных и множительных машин | В одном из республиканских, краевых, областных и городских (в городах республиканского - союзной республики - подчинения с численностью населения свыше 1 млн.) учреждений здравоохранения. При численности населения в республике, крае, области, городе свыше 2 млн. эти должности могут, при необходимости, устанавливаться в двух указанных учреждениях |
Примечания:
1. Настоящие типовые штаты применяются к учреждениям, соответствующим действующей номенклатуре и типовым категориям учреждений здравоохранения, а также к учреждениям, не соответствующим типовым категориям, но созданным в установленном порядке.
2. Наименование должности "главный бухгалтер" или "старший бухгалтер на правах главного бухгалтера" определяется в соответствии с действующим Положением о главных (старших) бухгалтерах предприятий, организаций и учреждений.
3. При наличии в республике, крае, области, бассейне более одной соответственно республиканской, краевой, областной, бассейновой больницы должности начальника планово-экономического отдела (п.1.1.14), старшего экономиста (п.1.1.15), старшего юрисконсульта (п.1.1.26), старшего инженера по метрологии (п.1.1.22) и инженера (п.3.11) вводятся только в одной из перечисленных больниц.
4. Предусмотренные настоящими типовыми штатами следующие должности служащих и профессии рабочих вводятся с возложением на работников дополнительных функций с отражением этого в должностных инструкциях:
4.1. Главный инженер, начальник технического отдела, один из старших инженеров или инженеров выполняют обязанности главного метролога учреждения и обеспечивают необходимую работу по внедрению технических средств НОТ в случаях, когда должность соответствующего работника (п.1.1.22, п.3.11) не вводится.
Старший инженер по метрологии (п.1.1.22) и инженер (п.3.11), а при их отсутствии вышеуказанные инженерно-технические работники республиканских, краевых, областных больниц и санэпидстанций, городских (в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек) и бассейновых санэпидстанций выполняют также обязанности по организации и контролю за постановкой соответствующей работы в подведомственных учреждениях. Инженерно-технические работники центральных районных, центральных городских и центральных бассейновых больниц, кроме того, обеспечивают организационно-методическое руководство и контроль за инженерно-техническим обеспечением в подведомственных учреждениях.
4.2. Начальник планово-экономического отдела (п.1.1.14), старший экономист (п.1.1.15), экономист (п.1.1.16), старший юрисконсульт республиканских, краевых, областных, бассейновых больниц (п.1.1.26) и работники кадров (п.п.1.1.7-1.1.10) кроме своих функций по учреждению выполняют обязанности по проведению соответственно планово-экономической работы и работы по труду, по организации и контролю за постановкой правовой и кадровой работы во всех подведомственных учреждениях.
4.3. Заведующий хозяйством в учреждениях, которым по настоящим типовым штатам не полагаются кастелянша и кладовщик, выполняет их обязанности. При наличии в штате этих учреждений сестры-хозяйки обязанности кастелянши и кладовщика распределяются руководителем учреждения между заведующим хозяйством и сестрой-хозяйкой.
Заведующий хозяйством дезстанции с количеством дезинфекторов до 100 выполняет обязанности кладовщика.
4.4. Заместитель главного врача по административно-хозяйственной работе в учреждениях с числом коек до 100 и численностью работников до 200 выполняет обязанности инспектора по кадрам.
4.5. Кладовщик в учреждениях на 75-150 коек или мест (в центральных районных и центральных городских больницах на 50-150 коек) выполняет обязанности кастелянши.
4.6. Секретарь-машинистка выполняет обязанности инспектора по кадрам и делопроизводителя в учреждениях, которым по настоящим типовым штатам эти должности не полагаются, а в случаях, когда должность инспектора по кадрам предусмотрена, она выполняет обязанности только делопроизводителя.
5. В штатное расписание могут вводиться только целые или 0,5 должности (единицы). При их расчете итоговые цифры до 0,25 отбрасываются, свыше 0,25 до 0,75 - округляются до 0,5 и свыше 0,75 - до 1,0.
Если по нескольким наименованиям образуются по 0,5 должности (единицы), допускается их объединение (при условии равных должностных окладов и ставок) до целых должностей (единиц) по одному из объединяемых наименований.
6. При расчете численности должностей, полагающихся по настоящим типовым штатам в зависимости от численности работников, в расчет принимаются отчетные данные за предшествующий период о фактическом количестве работников на конец отчетного периода с учетом прироста должностей и сложившегося коэффициента совместительства. Например, в учреждении, по отчетным данным за 1978 год, на 01.01.79 работало 1000 человек (без учета совместителей), а число занятых должностей составляло 1100. Таким образом, в 1978 году коэффициент совместительства был 1,1. По плану на 1980 год учреждению предусмотрен прирост 20 среднегодовых должностей. С учетом коэффициента совместительства для расчета штатов следует принять: 1000 чел. + (20 должностей : 1,1) = 1018 человек.
7. В пределах численности и наименований должностей, полагающихся учреждению по настоящим типовым штатам для соответствующих разделов работы, могут вводиться должности работников меньшей квалификации за счет должностей работников более высокой квалификации.
8. В случаях, когда объединяются службы или отдельные виды работ по нескольким учреждениям, должности служащих и профессии рабочих, которые полагаются учреждениям по настоящим типовым штатам, могут вводиться в штат того учреждения, в котором централизуются эти службы (работы).
При этом может вводиться не более 1 должности заместителя главного врача по административно-хозяйственной работе, заместителя главного врача по кадрам - начальника отдела кадров, главного инженера, главного механика, главного энергетика, начальников отделов и служб и руководителей других структурных подразделений, а соотношение между численностью старших специалистов и специалистов не должно быть выше, чем один к одному.
9. Если учреждения обслуживаются централизованными бухгалтериями или другими специализированными предприятиями, учреждениями и организациями, соответствующие должности служащих и профессии рабочих в штат обслуживаемых учреждений не вводятся. При этом для инженерно-технического (в т.ч. метрологического) обеспечения деятельности учреждения сохраняется право на введение одной должности старшего инженера, или инженера, или техника из числа полагающихся учреждению по настоящим типовым штатам.
10. Нормативы должностей (профессий), предусмотренные для республиканских (союзных республик без областного деления) учреждений здравоохранения, применяются также к соответствующим учреждениям Грузинской ССР и Азербайджанской ССР.
11. Численность занятых должностей (единиц), имеющаяся по штатному расписанию на 1979 год и превышающая численность должностей по настоящим типовым штатам, может сохраняться с соблюдением схем должностных окладов.
В тех случаях, когда в штате учреждения по соответствующему разделу работы имеется должность работника более высокой или более низкой квалификации, по усмотрению руководителя учреждения может быть сохранена имеющаяся или введена предусмотренная типовыми штатами должность работника более высокой квалификации.
По мере прекращения работы лиц, занимающих сохраняемые должности (единицы), они подлежат исключению из штатного расписания.
Начальник
Планово-финансового управления
В.В.Головтеев