ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 8 сентября 2016 года N 212-РП/28

О реорганизации Государственного унитарного предприятия Московской области "Агентство по развитию жилищного строительства" в форме преобразования его в Государственное бюджетное учреждение Московской области "Управление контроля за строительством"

(с изменениями на 29 ноября 2016 года)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Московской области N 14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области" и в целях повышения эффективности управления государственной собственностью, реализации государственной политики Московской области в сфере архитектуры и градостроительства:

1. Реорганизовать Государственное унитарное предприятие Московской области "Агентство по развитию жилищного строительства" (далее - ГУП МО "АРЖС") в форме преобразования его в Государственное бюджетное учреждение Московской области "Управление контроля за строительством" (далее - ГБУ МО "УКС").

2. Определить, что основной целью создания ГБУ МО "УКС" является обеспечение реализации полномочий технического заказчика по выполнению строительно-монтажных работ в отношении объектов капитального строительства (реконструкции), финансируемых полностью за счет средств бюджета Московской области, а также по проверке объемов и качества работ при осуществлении строительства, и реконструкции объектов капитального строительства (реконструкции), финансируемых полностью за счет средств бюджета Московской области.

3. Установить, что:

функции и полномочия учредителя ГБУ МО "УКС" осуществляет Министерство строительного комплекса Московской области;

ГБУ МО "УКС" является правопреемником ГУП МО "АРЖС" по всем правам и обязательствам в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами, в соответствии с передаточным актом;

штатная численность ГБУ МО "УКС" для выполнения государственного задания составляет 64 единицы.

4. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников ГБУ МО "УКС".

5. Министерству строительного комплекса Московской области:

5.1. В срок не позднее одного месяца:

1) с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании ГБУ МО "УКС" сформировать ГБУ МО "УКС" государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

2) с даты вступления в силу настоящего распоряжения по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав ГБУ МО "УКС".

5.2. Подготовить изменения в государственные программы Московской области:

"Жилище" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 655/34 "Об утверждении государственной программы Московской области "Жилище");

"Здравоохранение Подмосковья" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 663/38 "Об утверждении государственной программы Московской области "Здравоохранение Подмосковья" на 2014-2020 годы);

"Развитие жилищно-коммунального хозяйства" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 664/38 "Об утверждении государственной программы Московской области "Развитие жилищно-коммунального хозяйства" на 2014-2018 годы");

"Сельское хозяйство Подмосковья" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 13.08.2013 N 602/31 "Об утверждении государственной программы Московской области "Сельское хозяйство Подмосковья");

"Образование Подмосковья" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 657/36 "Об утверждении государственной программы Московской области "Образование Подмосковья" на 2014-2025 годы");

"Культура Подмосковья" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 654/33 "Об утверждении государственной программы Московской области "Культура Подмосковья");

"Спорт Подмосковья" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 653/33 "Об утверждении государственной программы Московской области "Спорт Подмосковья");

"Предпринимательство Подмосковья" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 662/37 "Об утверждении государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья");

"Эффективная власть" (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 660/37 "Об утверждении государственной программы Московской области "Эффективная власть" на 2014-2018 годы").

5.3. Осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего распоряжения, в пределах средств, предусмотренных Министерству строительного комплекса Московской области в бюджете Московской области на финансовое обеспечение деятельности государственных учреждений Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

5.4. Осуществить иные необходимые юридические, организационные и регистрационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего распоряжения.

6. Пункт утратил силу с 30 ноября 2016 года - постановление Правительства Московской области от 29 ноября 2016 года N 892/44. - См. предыдущую редакцию.

7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Елянюшкина Г.В.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Московской области
от 8 сентября 2016 года N 212-РП/28

     

Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление контроля за строительством"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление контроля за строительством" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя, заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности генерального директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Руководитель Учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,5.

6. Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, производится в соответствии с должностными окладами и устанавливается в следующих размерах:

7. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в пункте 6 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

8. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

9. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

в рублях

10. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная доплата за классность:

имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;

имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

11. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы: руководителю Учреждения в размере до 120 процентов должностного оклада, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения в размере до 110 процентов должностного оклада, руководителю структурного подразделения Учреждения в размере до 105 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:

г) премия по результатам работы за квартал, год до 5 должностных окладов (тарифной ставки).

д) единовременная материальная помощь в размере 5 должностных окладов (тарифной ставки). Единовременная материальная помощь выплачивается на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.