20. Конкурс проводится в три этапа:
анализ заявлений и представленных с ними документов;
тестирование;
собеседование.
21. На первом этапе конкурса Комиссией на основании заявлений и представленных с ними документов определяется соответствие претендентов установленным требованиям и формируется список претендентов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.
22. Процедура оценки заявлений для участия в конкурсе включает в себя рассмотрение, проверку наличия требуемых документов, правильность и полноту оформления.
23. Комиссия рассматривает поступившие заявления и принимает решение о признании претендента соответствующим требованиям, установленным Порядком, либо принимает решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе, которое оформляется протоколом.
24. Основанием для отказа в допуске претендента к конкурсу являются:
несоответствие претендента требованиям, установленным настоящим Порядком;
несоответствие заявления и прилагаемых к нему документов требованиям настоящего Порядка.
25. После оценки комиссией заявлений и формирования списка претендентов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, проводится второй этап конкурса путем письменного тестирования претендентов.
26. Организатор конкурса извещает претендентов о месте, дате, времени проведения второго этапа конкурса не менее чем за 3 рабочих дня до даты его проведения.
27. Тестирование заключается в процедуре письменных ответов на тестовые вопросы, касающиеся профессиональных знаний.
28. Тестирование на знание законодательства проводится Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на основании обращения организатора конкурса. Перечень вопросов для проведения каждого тестирования утверждается должностным лицом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, уполномоченным на организацию и проведение тестирования.
29. Успешно прошедшим тестирование признается претендент, ответивший правильно не менее чем на 45 вопросов из 50.
30. За каждый правильный ответ претенденту начисляется 1 балл.
31. К третьему этапу проведения конкурса допускаются претенденты, успешно прошедшие тестирование.
32. Организатор конкурса извещает претендентов о месте, дате, времени проведения третьего этапа конкурса не менее чем за 3 рабочих дня до его даты проведения.
33. Третий этап конкурса проводится в форме собеседования. Собеседование проводится Комиссией с целью оценки навыков, профессиональных качеств по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя регионального оператора.
34. Вопросы членов Комиссии и ответы претендентов заносятся в протокол заседания Комиссии.
35. По итогам собеседования каждый член Комиссии оценивает претендента по 5-балльной шкале.
36. По итогам 2 этапов конкурса набранные претендентами баллы суммируются.
Победителем конкурса считается претендент, набравший большее количество баллов.
В случае равенства баллов голос председательствующего на заседании Комиссии о победителе конкурса является решающим.
37. Результаты конкурса вносятся в протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии) и всеми присутствующими на заседании Комиссии членами.
38. По результатам конкурса Комиссия принимает решение о победителе конкурса.
Члены Комиссии, не согласные с решением, вправе изложить в письменном виде особое мнение, которое прикладывается к протоколу заседания Комиссии.
39. В течение трех рабочих дней с даты проведения конкурса протокол заседания Комиссии оформляется, подписывается и передается организатору конкурса для размещения его на официальном сайте, а также в высший коллегиальный орган регионального оператора для принятия решения о назначении победителя конкурса на должность руководителя регионального оператора и заключения с ним организатором конкурса трудового договора.