3.2.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала действия в рамках административной процедуры, является личное обращение заявителя с заявлением в ГАУ ЦЗН.
3.2.1.2. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры.
3.2.1.2.1. Внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления.
Работник ГАУ ЦЗН совершает следующие действия: проверяет правильность заполнения заявления, фиксирует факт подачи заявления в регистре получателей государственных услуг.
Регистрация осуществляется в электронном виде с присвоением индивидуального идентификационного номера (регистрационного номера учетной записи) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - Регистр).
3.2.1.2.2. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда, для подготовки запрашиваемых сведений.
Работник ГАУ ЦЗН использует информацию по данным федерального и регионального статистического наблюдения, отделов Комитета и ГАУ ЦЗН и формирует информацию для подготовки и предоставления заявителю запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу.
3.2.1.2.3. Подготовка запрашиваемых сведений
Работник ГАУ ЦЗН подготавливает информацию о положении на рынке труда на основании собранных данных федерального, регионального статистического наблюдения, информации отделов Комитета и ГАУ ЦЗН. Работник ГАУ ЦЗН подготавливает информацию о положении на рынке труда, ориентированную на потребителя с учетом целенаправленного подхода по активному восприятию информационного массива различными категориями заявителей.
3.2.1.2.4. Предоставление заявителям запрашиваемых сведений.
Работник ГАУ ЦЗН подробно и в вежливой форме информирует заявителя об:
основных показателях, характеризующих состояние рынка труда Санкт-Петербурга, в т.ч. уровнях общей и регистрируемой безработицы, коэффициенте напряжённости на рынке труда, численности граждан, состоящих на регистрационном учёте в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, потребности работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
динамике основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Санкт-Петербурга, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
перечне наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Санкт-Петербурга с указанием средней заработной платы;
аналитических материалах, характеризующих особенности рынка труда Санкт-Петербурга.
В случае если заданные заявителем вопросы не входят в компетенцию работника ГАУ ЦЗН, то работник информирует заявителя о его праве получения информации из иных источников или от органов, уполномоченных на ее предоставление.
Работник ГАУ ЦЗН при предоставлении заявителю информации обязан соблюдать условия конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации или составляет коммерческую, служебную или иную тайну, охраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При обращении заявителя с вопросом об источнике получения информации о положении на рынке труда и ее формировании работник ГАУ ЦЗН предоставляет достоверные сведения в форме и объеме достаточной для идентификации источника ее получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).
В случае если заявитель желает получить дополнительную информацию, не относящуюся непосредственно к информации о положении на рынке труда, но относящуюся к вопросам государственной политики в области содействия занятости населения, работник ГАУ ЦЗН предоставляет сведения о возможном источнике получения информации.
Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя об иных возможностях получения информации о положении на рынке труда (Интернет-ресурсы и информационные стенды ГАУ ЦЗН, раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.), а также о периодичности обновления указанной информации.
При предоставлении государственной услуги работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о мероприятиях, осуществляемых органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в области содействия занятости населения, направленных на реализацию прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Максимально допустимое время ответа работника на вопросы заявителя не должно превышать 15 минут.
3.2.1.2.5. Внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости.
Работник ГАУ ЦЗН вносит в форму бланка учетной документации в электронном виде результат предоставления государственной услуги.
3.2.1.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за прием и рассмотрение заявления.
3.2.1.4. Критерии принятия решения о предоставлении государственной услуги заявителям - наличие заполненного бланка заявления на бумажном носителе или в форме электронного документа.
3.2.1.5. Результатом административной процедуры является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.
3.2.1.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация заявления на предоставление государственной услуги в Регистре.