Типовая структура отчета структурного подразделения Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга
(с изменениями на 20 ноября 2017 года)
1. Количественные показатели по направлениям деятельности структурного подразделения.
1-1. Индивидуальные ключевые показатели результативности в соответствии с приложением N 1 к приказу Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 14.06.2017 N 51-п "Об утверждении Перечня индивидуальных ключевых показателей результативности Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга".
(Пункт дополнительно включен приказом КИО Санкт-Петербурга от 20 ноября 2017 года N 140-п)
2. Наиболее значимые итоги прошедшего периода (для работы Комитета в целом, в том числе по запланированным ранее и внеплановым мероприятиям).
3. Возникшие проблемы и предлагаемые способы их решения.
4. План работы на следующий период (наиболее значимые планируемые мероприятия и количественные/качественные показатели, индивидуальные ключевые показатели результативности, которые необходимо достичь, необходимые дополнительные ресурсы и/или помощь от иных структурных подразделений).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом КИО Санкт-Петербурга от 20 ноября 2017 года N 140-п. - См. предыдущую редакцию)
5. Выводы об эффективности работы структурного подразделения по показателям оценки активности, эффективности и результативности деятельности структурных подразделений Комитета, определенным руководителями структурных подразделений Комитета и согласованным заместителем председателя Комитета, исходя из содержания возложенных задач и выполняемых функций на квартал или календарный год.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом КИО Санкт-Петербурга от 22 сентября 2017 года N 113-п. - См. предыдущую редакцию)